试用期双方责任宣言

试用期双方责任宣言合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿友好协商，就乙方向甲方提供试用期服务事宜，达成如下协议：第一条试用期期限1.1本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条试用期工作内容2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。2.2乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条试用期工资待遇3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期的工作表现进行定期考核。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。第五条试用期解除合同5.1双方协商一致，可以提前解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六条保密条款6.1乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2双方同意，本合同终止或者解除后，乙方的保密义务仍继续有效，直至甲方书面同意解除保密义务。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.试用期工作评价表二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度的，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，包括但不限于泄露公司机密、收受贿赂等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，双方相互了解、考察的期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者按照法律规定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内突然离职，导致工作无法正常进行。解决办法：提前与乙方沟通，了解离职原因，尽量挽留；若无法挽留，及时安排人员接替工作。2.乙方在试用期内违反保密义务，泄露公司机密。解决办法：立即启动违约金条款，要求乙方支付违约金；同时，采取法律手段追究乙方法律责任。3.乙方在试用期满后，甲方认为其不能胜任工作，但乙方不同意调整工作岗位或解除合同。解决办法：双方进行协商，尽量达成一致；如协商不成，甲方有权根据法律规定解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，双方在试用期内进行相互了解。2.用人单位对试用期内员工的工作表现进行考核。3.试用期内员工违反保密义务，泄露公司机密。