劳动合同与保密协议攻略

劳动合同与保密协议攻略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同部分1.1职位：__________1.2工作地点：__________1.3工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。（1）试用期为__________个月；（2）试用期内，乙方应认真履行岗位职责，展示其工作能力；（3）试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否提前终止或延长试用期。1.5薪酬待遇：（1）乙方工资为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放；（2）甲方依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；（4）乙方享受甲方规定的其他福利待遇。1.6劳动纪律：（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）乙方在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作。二、保密协议部分2.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营、管理、技术等各方面的秘密信息，包括但不限于客户资料、产品研发、运营策略等。2.2保密期限：自乙方离职之日起__________年内。2.3保密义务：（1）乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的保密信息；（2）乙方不得将甲方的保密信息用于个人或其他公司的利益；（3）乙方在离职后，应按照甲方的要求，归还所有与保密信息有关的资料、文件等。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用等。3.2如乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间年薪的__________倍。四、其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并由甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方规章制度11.乙方绩效考核办法12.乙方薪酬福利方案二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。4.乙方在合同期间内，未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的兼职工作。5.乙方在离职后，违反保密协议，泄露甲方保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：劳动者与用人单位之间就保守用人单位商业秘密的协议。3.试用期：劳动者在用人单位工作的适应期限，用于双方相互了解。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前沟通，明确迟到原因，若无故延迟，根据甲方规章制度进行处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，绩效考核，必要时调整工作岗位。3.乙方泄露商业秘密：立即终止合同，追究违约责任，要求赔偿损失。4.乙方兼职问题：提前明确约定，发现兼职行为，终止劳动合同，追究违约责任。5.保密协议争议：双方协商解决，协商不成可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定试用期限。4.用人单位为劳动者缴纳社会保险。5.用人单位与