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文档简介
劳动合同与保密协议攻略合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________一、劳动合同部分1.1职位:__________1.2工作地点:__________1.3工作时间:甲方实行标准工时制,乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。(1)试用期为__________个月;(2)试用期内,乙方应认真履行岗位职责,展示其工作能力;(3)试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现决定是否提前终止或延长试用期。1.5薪酬待遇:(1)乙方工资为:基本工资__________元/月,绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放;(2)甲方依法为乙方缴纳社会保险;(3)乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇;(4)乙方享受甲方规定的其他福利待遇。1.6劳动纪律:(1)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理;(2)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;(3)乙方在工作期间,不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作。二、保密协议部分2.1保密内容:乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方经营、管理、技术等各方面的秘密信息,包括但不限于客户资料、产品研发、运营策略等。2.2保密期限:自乙方离职之日起__________年内。2.3保密义务:(1)乙方在任职期间及离职后,不得泄露甲方的保密信息;(2)乙方不得将甲方的保密信息用于个人或其他公司的利益;(3)乙方在离职后,应按照甲方的要求,归还所有与保密信息有关的资料、文件等。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的任何条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用等。3.2如乙方泄露甲方的商业秘密,甲方有权立即终止本合同,并要求乙方支付违约金,违约金数额为乙方在甲方工作期间年薪的__________倍。四、其他约定4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。4.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,并由甲乙双方共同签署。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方规章制度11.乙方绩效考核办法12.乙方薪酬福利方案二、违约行为及认定:2.乙方违反甲方规章制度,损害甲方利益。3.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失。4.乙方在合同期间内,未经甲方同意,从事与甲方有竞争关系的兼职工作。5.乙方在离职后,违反保密协议,泄露甲方保密信息。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.保密协议:劳动者与用人单位之间就保守用人单位商业秘密的协议。3.试用期:劳动者在用人单位工作的适应期限,用于双方相互了解。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,由用人单位为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.绩效奖金:根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟到岗:提前沟通,明确迟到原因,若无故延迟,根据甲方规章制度进行处理。2.乙方工作能力不足:提供培训机会,绩效考核,必要时调整工作岗位。3.乙方泄露商业秘密:立即终止合同,追究违约责任,要求赔偿损失。4.乙方兼职问题:提前明确约定,发现兼职行为,终止劳动合同,追究违约责任。5.保密协议争议:双方协商解决,协商不成可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定试用期限。4.用人单位为劳动者缴纳社会保险。5.用人单位与
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