就业协议与劳动合同的差异解读

就业协议与劳动合同的差异解读合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【详细住址】鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】，主要工作内容为【工作内容描述】。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。第二条试用期及合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2乙方在签订本合同后，应参加甲方组织的试用期，试用期为【起始日期】至【终止日期】。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为【金额】元/月。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现及甲方薪酬制度，确定乙方的工资待遇。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方规定的各项社会保险及福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密及机密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前【提前通知时间】天书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应向甲方支付违约金【金额】元。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方薪酬制度说明7.甲方保密制度说明8.国家规定的法定节假日、年假、病假等相关政策文件9.社会保险及福利待遇相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密及机密信息。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方合理的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方需解除合同。解决办法：提前书面通知乙方解除合同，并支付相应的违约金。2.问题：乙方在合同期限内提前解除或终止合同。解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，并提前书面通知甲方。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法维权。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方合理的工作条件和发展机会。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方合理的工作条件和发展机会，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为求职者，希望加入甲方工作。3.双方希望通过签