劳动合同终止协议

劳动合同终止协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就劳动合同终止事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同即行终止。2.乙方确认，本协议签署后，不再享有劳动合同约定的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。二、劳动合同终止后的相关事宜1.乙方应在本协议签署后____个工作日内，办理工作交接手续，将本人工作范围内的文件、资料、物品等交予甲方。2.乙方应在本协议签署后____个工作日内，向甲方提供相关证明文件，以便甲方办理社会保险、公积金等相关手续。3.甲方应在本协议签署后____个工作日内，向乙方支付经济补偿金，具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同约定执行。4.甲方应在本协议签署后____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。三、保密协议1.乙方同意，在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任1.如甲乙双方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同终止协议2.乙方工作交接清单3.保密协议4.损失赔偿计算公式5.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，属于违约行为。2.乙方未按照约定时间提供相关证明文件，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间办理离职手续，属于违约行为。5.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方商业秘密等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动合同终止后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作交接缓慢，影响甲方正常运营。解决办法：提前与乙方沟通，明确工作交接的时间节点，督促乙方按时完成工作交接。2.乙方提供证明文件不齐全，导致甲方无法办理离职手续。解决办法：提前与乙方沟通，明确需要提供的证明文件，确保乙方按时提供齐全的文件。3.甲方延迟支付经济补偿金，引发乙方不满。解决办法：甲方按时支付经济补偿金，如遇特殊情况，提前与乙方沟通解释原因。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任；必要时，甲方可以采取法律手段维权。五、所有应用场景：1.双方协商一致，提前解除劳动合同。2.劳动合同到期，双方选择不再续签。3