美容院试用期劳动合同样本

2024美容院试用期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______美容院地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，双方协商一致，可以延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方试用期内，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的作息时间和工作时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及婚假、产假、丧假、病假等休假权利。3.乙方在试用期内，享有法定的带薪年休假。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动安全卫生条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件1.试用期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.试用期内，乙方主动提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第七条经济补偿1.试用期内，甲方依照本合同规定解除劳动合同的，应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.试用期内，乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第八条保密事项1.乙方在试用期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______美容院乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期考核：甲方应在试用期满前____天，对乙方的工作表现进行考核。如乙方未达到甲方规定的考核标准，甲方有权解除本劳动合同。说明：本条款旨在明确甲方对乙方试用期的考核权，确保乙方在试用期内能够符合甲方的工作要求。2.培训和学习：甲方有权要求乙方在试用期内参加甲方组织的培训和学习，乙方应积极配合，不得无故缺席。说明：本条款旨在保障甲方对乙方业务能力的提升，促进乙方更好地履行工作职责。3.加班规定：乙方如因工作需要加班，应提前告知甲方。甲方按照国家相关规定支付乙方加班工资。说明：本条款旨在保障乙方的合法权益，明确甲方对加班工资的支付责任。4.保密义务：乙方在试用期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。说明：本条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方泄露重要信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期权益：乙方在试用期内享有与正式员工同等的合法权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。说明：本条款旨在保障乙方在试用期的权益，确保乙方受到公平对待。2.劳动合同续签：乙方如希望续签劳动合同，应在本劳动合同到期前____天，向甲方提出书面申请。说明：本条款旨在明确乙方对劳动合同续签的权利和责任。3.劳动条件改善：乙方有权提出改善劳动条件的建议，甲方应认真听取并给予回复。说明：本条款旨在保障乙方对劳动条件的合法权益，促进甲乙双方的良好沟通。4.个人信息保护：甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。说明：本条款旨在保护乙方的个人信息安全，防止信息泄露给乙方带来不利影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用：甲方应支付给第三方中介相应的服务费用。如乙方在试用期内解除劳动合同，甲方有权要求乙方承担部分中介服务费用。说明：本条款旨在明确甲方、乙方及第三方中介在劳动合同签订过程中的责任及费用承担。2.中介的合规性：甲方应确保第三方中介符合国家相关法律法规的要求，具备合法经营资格。说明：本条款旨在保障乙方的合法权益，防止甲方与非法中介合作。3.第三方中介的保密义务：第三方中介在办理劳动合同过程中，应保守甲乙双方的个人信息及商业秘密。如中介违反保密义务，甲方有权要求中介承担违约责任。说明：本条款旨在保护甲乙双方的合法权益，防止中介泄露重要信息。4.争议解决：如甲乙双方在试用期内发生争议，第三方中介应协助甲乙双方进行协商解决。如协商不成，甲方应承担争议解决的相关费用。说明：本条款旨在明确第三方中介在争议解决过程中的责任和义务。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方经营许可证副本7.第三方中介资质证明8.第三方中介服务协议9.劳动合同续签申请表10.试用期考核表11.加班记录表12.保密协议13.劳动条件改善建议书14.个人信息保护协议15.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未达到试用期考核标准，甲方有权解除劳动合同。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家标准的劳动保护和安全卫生条件。7.甲方未定期对乙方进行职业健康检查。8.甲方未按照本合同约定提供福利待遇。9.第三方中介未保守甲乙双方个人信息及商业秘密。10.第三方中介未提供合法中介服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位依照国家规定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密的义务。7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未达到考核标准。解决办法：提前进行沟通，提供培训和指导，给予改进时间，如仍不符合要求，依法解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：了解原因，如合理，协商解决；如不合理，依法追究违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：及时采取补救措施，如保密协议，依法追究违约责任。4.问题：甲方未按时支付工资、加班工资。解决办法：及时支付，如发生滞纳金，依法承担违约责任。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：立即补缴，如造成损失，依法承担违约责任。五、所有应用场