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文档简介
2024美容院试用期劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):_______美容院地址:________________________联系电话:____________________乙方(劳动者):________________身份证号码:__________________联系电话:____________________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满,双方协商一致,可以延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方试用期内,甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的作息时间和工作时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息权,以及婚假、产假、丧假、病假等休假权利。3.乙方在试用期内,享有法定的带薪年休假。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动安全卫生条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件1.试用期内,甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。2.试用期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.试用期内,乙方主动提出解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。第七条经济补偿1.试用期内,甲方依照本合同规定解除劳动合同的,应按照相关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。2.试用期内,乙方主动提出解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。第八条保密事项1.乙方在试用期内,应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):_______美容院乙方(劳动者):________________签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.试用期考核:甲方应在试用期满前____天,对乙方的工作表现进行考核。如乙方未达到甲方规定的考核标准,甲方有权解除本劳动合同。说明:本条款旨在明确甲方对乙方试用期的考核权,确保乙方在试用期内能够符合甲方的工作要求。2.培训和学习:甲方有权要求乙方在试用期内参加甲方组织的培训和学习,乙方应积极配合,不得无故缺席。说明:本条款旨在保障甲方对乙方业务能力的提升,促进乙方更好地履行工作职责。3.加班规定:乙方如因工作需要加班,应提前告知甲方。甲方按照国家相关规定支付乙方加班工资。说明:本条款旨在保障乙方的合法权益,明确甲方对加班工资的支付责任。4.保密义务:乙方在试用期内,应保守甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。说明:本条款旨在保护甲方的商业利益,防止乙方泄露重要信息。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.试用期权益:乙方在试用期内享有与正式员工同等的合法权益,包括但不限于社会保险、福利待遇等。说明:本条款旨在保障乙方在试用期的权益,确保乙方受到公平对待。2.劳动合同续签:乙方如希望续签劳动合同,应在本劳动合同到期前____天,向甲方提出书面申请。说明:本条款旨在明确乙方对劳动合同续签的权利和责任。3.劳动条件改善:乙方有权提出改善劳动条件的建议,甲方应认真听取并给予回复。说明:本条款旨在保障乙方对劳动条件的合法权益,促进甲乙双方的良好沟通。4.个人信息保护:甲方应妥善保管乙方的个人信息,不得泄露给无关第三方。说明:本条款旨在保护乙方的个人信息安全,防止信息泄露给乙方带来不利影响。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用:甲方应支付给第三方中介相应的服务费用。如乙方在试用期内解除劳动合同,甲方有权要求乙方承担部分中介服务费用。说明:本条款旨在明确甲方、乙方及第三方中介在劳动合同签订过程中的责任及费用承担。2.中介的合规性:甲方应确保第三方中介符合国家相关法律法规的要求,具备合法经营资格。说明:本条款旨在保障乙方的合法权益,防止甲方与非法中介合作。3.第三方中介的保密义务:第三方中介在办理劳动合同过程中,应保守甲乙双方的个人信息及商业秘密。如中介违反保密义务,甲方有权要求中介承担违约责任。说明:本条款旨在保护甲乙双方的合法权益,防止中介泄露重要信息。4.争议解决:如甲乙双方在试用期内发生争议,第三方中介应协助甲乙双方进行协商解决。如协商不成,甲方应承担争议解决的相关费用。说明:本条款旨在明确第三方中介在争议解决过程中的责任和义务。一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方经营许可证副本7.第三方中介资质证明8.第三方中介服务协议9.劳动合同续签申请表10.试用期考核表11.加班记录表12.保密协议13.劳动条件改善建议书14.个人信息保护协议15.争议解决协议二、违约行为及认定:1.乙方未达到试用期考核标准,甲方有权解除劳动合同。2.乙方未经甲方同意,提前解除劳动合同。3.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家标准的劳动保护和安全卫生条件。7.甲方未定期对乙方进行职业健康检查。8.甲方未按照本合同约定提供福利待遇。9.第三方中介未保守甲乙双方个人信息及商业秘密。10.第三方中介未提供合法中介服务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬:指劳动者按照劳动合同约定,完成劳动任务应得的报酬。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿:指用人单位依照国家规定,解除或者终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。6.保密义务:指劳动者在劳动合同期间,对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密的义务。7.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定或者法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内未达到考核标准。解决办法:提前进行沟通,提供培训和指导,给予改进时间,如仍不符合要求,依法解除劳动合同。2.问题:乙方提前解除劳动合同。解决办法:了解原因,如合理,协商解决;如不合理,依法追究违约责任。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:及时采取补救措施,如保密协议,依法追究违约责任。4.问题:甲方未按时支付工资、加班工资。解决办法:及时支付,如发生滞纳金,依法承担违约责任。5.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:立即补缴,如造成损失,依法承担违约责任。五、所有应用场
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