劳动合同格式范本(2024版)

编号：__________劳动合同格式范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同格式范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同的目的和原则1.2合同的适用范围1.3合同的生效条件和时间第二章：劳动合同的双方主体2.1用人单位的基本情况2.2劳动者的基本情况第三章：劳动合同的期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点第五章：工作时间和工作休息制度5.1工作时间5.2休息日5.3节假日5.4年假第六章：劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4工资支付时间和方法第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2商业保险7.3其他福利待遇第八章：劳动保护和劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件第九章：劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更9.2劳动合同的解除9.3劳动合同的终止第十章：经济补偿和赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任第十一章：保密协议和竞业限制11.1保密协议11.2竞业限制第十二章：违约责任12.1用人单位的违约责任12.2劳动者的违约责任第十三章：争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2劳动仲裁13.3诉讼途径第十四章：其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订和解除14.3合同的生效和终止时间合同编号_________第一章：总则1.1合同的目的和原则本合同旨在确立劳动者与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，遵循平等自愿、公平公正的原则。1.2合同的适用范围1.3合同的生效条件和时间本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：劳动合同的双方主体2.1用人单位的基本情况用人单位名称：_________用人单位地址：_________法定代表人：_________2.2劳动者的基本情况劳动者姓名：_________劳动者身份证号码：_________劳动者联系方式：_________第三章：劳动合同的期限3.1固定期限劳动合同本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2无固定期限劳动合同本合同无固定期限，除非双方另有约定或依法解除。3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同以完成_________任务为期限，任务完成后自动终止。第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容劳动者在合同期内担任_________职位，主要工作内容包括：_________。4.2工作地点劳动者的工作地点为_________。第五章：工作时间和工作休息制度5.1工作时间劳动者每周工作____小时，按照_________制度执行。5.2休息日劳动者每周享有____天休息日。5.3节假日劳动者按国家规定享有法定节假日。5.4年假劳动者每年享有____天带薪年假。第六章：劳动报酬6.1基本工资劳动者的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金劳动者根据工作业绩可获得相应的绩效奖金。6.3福利待遇劳动者享有_________等福利待遇。6.4工资支付时间和方法用人单位每月____日前按时支付劳动者工资，支付方式为_________。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险用人单位为劳动者缴纳_________社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2商业保险用人单位为劳动者购买_________商业保险，保障其意外伤害等风险。7.3其他福利待遇劳动者享有_________等其他福利待遇。第八章：劳动保护和劳动条件8.1劳动保护用人单位应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保劳动者的安全与健康。8.2劳动条件用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，保证劳动者的人身权益。第九章：劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更双方经协商一致，可以书面变更本合同的内容。9.2劳动合同的解除劳动合同的解除应遵循国家法律规定，用人单位不得擅自解除劳动合同。9.3劳动合同的终止劳动合同期满或者劳动者达到法定退休年龄时，本合同自然终止。第十章：经济补偿和赔偿10.1经济补偿劳动者依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。10.2赔偿责任用人单位违反本合同规定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一章：保密协议和竞业限制11.1保密协议劳动者应对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。11.2竞业限制劳动者在合同期满后____年内，不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或类似的工作。第十二章：违约责任12.1用人单位的违约责任用人单位违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿劳动者因此遭受的损失。12.2劳动者的违约责任劳动者违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。第十三章：争议解决13.1劳动争议的解决方式劳动争议应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2劳动仲裁劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.3诉讼途径劳动争议最终解决途径为人民法院诉讼。第十四章：其他约定14.1双方的其他约定双方另有约定的，可以从本章补充约定。14.2合同的修订和解除本合同的修订应由双方书面同意，解除合同应提前____天通知对方。14.3合同的生效和终止时间本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同编号：_________甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除合同，但需提前____天书面通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方的严重违反合同规定、过失或违法行为。1.2甲方调整工作岗位甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位，甲方应确保乙方的岗位调整不会降低其待遇。乙方同意在甲方调整其工作岗位时，予以配合。1.3甲方培训和教育甲方有权对乙方进行业务培训和教育，提高其职业技能。乙方应积极参与培训，不得无故缺席。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前____天书面通知甲方。解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同约定提供劳动条件、未及时支付工资和福利待遇等。2.2乙方隐私保护乙方同意向甲方提供真实的个人信息，并授权甲方在合法范围内使用和保护乙方的个人信息。未经乙方书面同意，甲方不得向第三方泄露乙方的个人隐私。2.3乙方兼职限制乙方在合同期内不得在从事与甲方业务相同或相似的工作，以免产生竞争关系。违反此约定的，乙方应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务费用甲方应支付给第三方中介相应的服务费用，包括但不限于招聘、面试和背景调查等。具体费用根据双方协商确定。3.2第三方中介的责任和义务第三方中介应负责为甲方提供合格的劳动者，并确保乙方的个人信息真实可靠。如因第三方中介原因导致乙方的过失或违法行为，第三方中介应承担相应责任。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对在招聘过程中获取的甲方和乙方的信息予以保密，不得泄露给任何无关第三方。违反此约定的，第三方中介应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历和身份证明文件2.甲方营业执照和组织机构代码证复印件3.社会保险缴纳证明文件4.第三方中介的服务合同和收费标准5.培训和教育资料6.劳动者的健康检查报告7.劳动合同的续签协议8.劳动合同的解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资和福利待遇的，视为违约行为。2.乙方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供培训和教育的，视为违约行为。4.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方的，视为违约行为。5.甲方单方面解除合同未提前书面通知乙方的，视为违约行为。6.乙方兼职违反合同约定的，视为违约行为。7.第三方中介未提供合格劳动者或泄露甲方和乙方信息的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：确立劳动者与用人单位之间权利义务关系的协议。2.固定期限劳动合同：合同期限有明确起止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：合同期限不固定的劳动合同。4.经济补偿：劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位应支付的补偿。5.竞业限制：限制劳动者在合同期满后从事与用人单位业务相同或相似的工作。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。7.社会保险：国家规定的劳动者享有的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.劳动条件问题：如遇到甲方未提供劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训和教育问题：如遇到甲方未提供培训和教育，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.解除合同问题：如遇到乙方未提前书面通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方承担违约责任。5.兼职问题：如遇到乙方兼职违反合同约定，甲方可以要求乙方承担违约责任。6.信息泄露问题：如