企业制度的法律误区与操作实务试题-答案_第1页
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文档简介

企业制度的法律误区与操作实务课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！单选题错误1.下列不属于劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性的是：

A

原则性

B

单一性

C

陈旧性

D

冲突性错误2.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是：

A

证明劳动关系的作用

B

指导性

C

废纸一张，言下之意

D

以上说法都不正确正确3.企业在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是：

A

主观上有故意或者有重大过失的行为存在

B

客观上实施了损害企业利益的行为

C

必须产生损害的后果

D

行为和后果之间不具有因果关系正确4.下面没有必要经过民主程序的是：

A

企业的薪酬制度

B

惩处员工时候的工资规定

C

企业章程、董事会的议事规则

D

加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间正确5.私营企业规章制度表述的特点是：

A

非常绕口

B

没有出现人性化

C

行政化的色彩太浓

D

以上说法都不准确正确6.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是：

A

两倍

B

三倍

C

四倍

D

五倍正确7.《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的：

A

50%

B

100%

C

200%

D

300%正确8.法律上规定竞业限制期限不能超过：

A

2年

B

3年

C

4年

D

5年正确9.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者：

A

28天

B

29天

C

30天

D

31天正确10.事实是要成为商业秘密，下面不属于必须具备的三个条件的是：

A

能为企业带来利益

B

员工不知道

C

其他人不知道

D

要采取保密措施正确11.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的：

A

第一份证据

B

第二份证据

C

第三份证据

D

第四份证据正确12.在有效公示的方式中证据效率较大的是：

A

在网站上公示

B

电子邮件

C

用公告栏进行的公示

D

传统意义的公示方式正确13.签订劳动合同的宽限期是：

A

15天

B

一个月

C

45天

D

俩月正确14.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在：

A

北京

B

深圳

C

上海

D

香港错误15.

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