施工现场HSE管理_第1页
施工现场HSE管理_第2页
施工现场HSE管理_第3页
施工现场HSE管理_第4页
施工现场HSE管理_第5页
已阅读5页,还剩38页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

总承包项目HSE

管理讲义HSE办公室2010年1月

工程总承包项目的HSE管理工作主要分以下四个阶段:一是项目的前期策划二是施工前的准备三是施工的过程HSE管理四是收尾阶段的HSE管理

以上四个阶段的工作是环环相扣的,前一个阶段为后一个阶段的铺垫,因此每一个阶段的工作都要进行认真的筹划,以便为下一步工作打下良好的基础。下面就四个阶段的重点工作进行重点讲述。一、总承包项目HSE前期策划首先是我们接到总承包项目的指令。根据项目的实际情况收集项目的基础资料,主要有:可行性研究报告初步设计了解总图情况(主要是装置界区情况和周边环境情况)等。了解总图情况的目的在于,所建装置的现有生产情况,主要有毒有害物质是什么,是如何运输的,我们的施工是否会对其造成破坏,如果造成其泄露,如何防护。

在了解项目的基本情况基础上应组织完成以下各方面的工作:一是编制项目的HSE执行计划《计划书》是针对变化了的情况,由基层组织结合具体施工作业的情况和所处环境等特定的条件,为满足新项目作业的HSE管理体系要求,以及业主、承包商、相关方等对项目风险管理的特殊要求,在进入现场或从事作业前所编制的HSE具体作业文件。

HSE执行计划是项目HSE管理的纲领性文件,对整个的施工过程的HSE管理起到指导性的作用,而且该文件必须要得到业主及监理的批准。因此在完成该文件的过程中必须要考虑在施工过程中我能够做到的事情才能写进去。其内容主要包括:HSE方针目标、各类控制指标,定期的会议、检查、培训等。

二是项目的HSE指导书

HSE指导书是用来描述常规的管理制度、操作规程、工艺纪律、岗位职责、检查规范及应急程序等,是相对静态的文件,是基层组织所包括的全部施工作业实施HSE风险管理的基本指南。

HSE指导书见我院EPC手册第九分册

当然在施工现场管理过程,仍然会遇到EPC手册没有提到的内容,这样就要求我们的管理人员,根据实际情况,不断的增添必要的内容,而且这一过程是会持续发生的。

三是HSE检查表

检查表可根据实际情况进行编制,范围也是很广的,在此就不详细叙述了。

检查表的内容主要包括:检查的工号、作业类别、存在的问题、纠正的次数、整改方法、要求整改时间、经常发生问题的人员等。四是编制与分包商将要签订的HSE协议其主要内容为:界定合同的范围、建立组织机构、双方的权利及义务以及业主的特殊要求的约定。五是组织编制相应的应急预案六是组织完成环境因素的识别及危险源的辨识及评价七是施工现场有关HSE宣传看板的有关内容的提供八是其它有关方面的内容二、施工前的准备1、施工分包单位是否具有有效的安全生产许可证(复印件报总包);2、所有使用的机具、设备的检验合格证、是否在有效期内(复印件报总包);3、机动车的年检是否在有效期内(复印件报总包);4、特种作业人员的证件是否齐全,是否在有效期内(复印件报总包);5、施工方案的HSE内容是否齐全,是否符合要求(HSE经理是否进行了审阅批示);6、是否进行了安全教育培训和考试(安全教育的形式、内容);7、胸卡是否制作完成(试样);8、所有作业人员的身份证是否复印并上交;9、劳动防护用品是否齐全,是否合格(安全帽、安全鞋、工作服、安全带等);10、是否审阅了分包商制定的HSE执行计划,分包商是否建立了HSE组织机构;11、业主是否还有其他的要求;12、配用电设备是否符合技术要求(包括配电箱、配电盘、电表等);13、用电设备和电缆是否符合技术要求或符合施工要求;14、是否准备了施工的安全防护设施(警戒线、安全网、安全绳等);15、是否办理了施工管理和作业人员的意外伤害保险(存发票的复印件)。16、根据实际情况制定应急预案(火灾、坍塌、食物中毒、意外伤害等)。17、进行环境因素识别及危险源的识别与评价。三、施工过程的HSE管理施工过程的HSE管理是我们工作的重点,其中也存在很多难点。各项工程开工是否有施工方案,其中的安全防护措施内容是否符合要求,是否在实际工作中按施工方案采取了相应的措施。施工方案必须经HSE经理审批及现场落实安全措施后方可施工。

从2009年开始,我们在总承包施工现场推行全员HSE管理。采取的措施是在内部施工协调会上,HSE经理根据施工的进展情况,向专业工程师布置防范风险的措施,下发《HSE防范措施考核表》。在施工过程中HSE经理进行巡回检查,对专业工程师履行HSE职责情况进行督促检查,每月量化打分,上报项目经理,建议对工作认真负责的人员给于适当的奖励。定期(一般情况下是每周)召开HSE例会,会后形成《HSE周报》报监理公司、业主及HSE办公室备案。发生事故后,应根据《吉林设计院安全事故管理规定》处理,同时要立即向项目经理及HSE办公室汇报。

要求施工分包商对新入场的工作人员进行安全教育,教育时我们派人参加,并逐一登记其考试成绩,存档。对特种作业人员的教育,要做到每开展一项工作之前,都要进行安全教育。特殊作业(有限空间、动土、动火、钻探等)必须办理相应的票证后,方可施工。票证在项目部存档。下面介绍各种施工防范的重点内容:土建及公用工程施工重点防范内容:挖掘作业、高空作业、有限空间作业、焊接作业、脚手架工程、防护工程、起重作业、电工作业、浇筑混凝土作业、钢筋工程作业、模版工程及拆除作业等安装工程重点防范内容:高空作业、有限空间作业、焊接作业、脚手架工程、防护工程、起重作业、电工作业、模版工程及拆除作业、探伤工程等四、收尾阶段的HSE管理1、预试车(单机试车)重点防护内容:电源的管理、水及试车介质的排放、警戒线的设置、劳动保护用品的佩戴、出口是否存在危险等2、气密、试压及吹扫重点防护内容:盲板是否按规定安装、管的两头是否都已添加盲板、管两头的警戒线是否设立完成、在打开设备检查时是否挂牌及由专人监护等3、联动试车重点防护内容:非有关人员禁止进入装置区、各项操作要有两人以上、消防及医疗救护的准备情况等个人道德素养

做好個人道德素養;不要因為貪小便宜,貪一時方便而不顧道德品行丟失把人格尊嚴都降低了。

因為一個人把道德品質丟失了,再想建立起來將是萬分的困難。所以每個人都應該尊首道德底線,不應敗壞基本道德品質。以下是公司裡面出現的不好的現象:1、厕所紙巾偷到宿舍去用2、車間應急藥箱裡面的藥偷走(偷盜行為可恥)以下是公司裡面出現的不好的現象:1、公共场所随意扔垃圾2、電視房垃圾亂丟以下是公司裡面出現的不好的現象:恶意损坏公共财物以下是公司裡面出現的不好的現象:吃饭不要浪废食物道德與生活

從字義看兩者的意義與差別:1、倫理的意義:倫—類別、關係;理—紋理、道理。

倫理—人類社會裡種種身分間合理的關係,行為分際(做人要守本分)。(哪些人際關係、身分)2、道德的意義:道—道路、道理;德—獲得。

道德—走人走的道路,便可獲得人的待遇。(不走捷徑、不誤入歧途→尊嚴、榮譽)人道

(ps.如何批評一個人罔顧為人?)道德與生活

1、利己:

理性認識到遵守規範有利於己。(奸商/信譽商人)2、利人:

追求人性中的真、善、美。(崇高的可能性)。(愛人者人恆愛之,敬人者人恆敬之;德不孤必有鄰。)(典範在夙昔--林靖娟、鐵達尼號的樂師、德雷莎修女、史懷德….)3、利己利人:

兼顧自我理想與社會進步。BillGates?

不做”損人利己”之事。Ps.回想郭爾堡的道德認知理論、馬斯洛的需求層次理論。---THEEND---个人道德素养

做好個人道德素養;不要因為貪小便宜,貪一時方便而不顧道德品行丟失把人格尊嚴都降低了。

因為一個人把道德品質丟失了,再想建立起來將是萬分的困難。所以每個人都應該尊首道德底線,不應敗壞基本道德品質。以下是公司裡面出現的不好的現象:1、厕所紙巾偷到宿舍去用2、車間應急藥箱裡面的藥偷走(偷盜行為可恥)以下是公司裡面出現的不好的現象:1、公共场所随意扔垃圾2、電視房垃圾亂丟以下是公司裡面出現的不好的現象:恶意损坏公共财物以下是公司裡面出現的不好的現象:吃饭不要浪废食物道德與生活

從字義看兩者的意義與差別:1、倫理的意義:倫—類別、關係;理—紋理、道理。

倫理—人類社會裡種種身分間合理的關係,行為分際(做人要守本分)。(哪些人際關係、身分)2、道德的意義:道—道路、道理;德—獲得。

道德—走人走的道路,便可獲得人的待遇。(不走捷徑、不誤入歧途→尊嚴、榮譽)人道

(ps.如何批評一個人罔顧為人?)道德與生活

1、利己:

理性認識到遵守規範有利於己。(奸商/

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论