设计公司实习生暑期实习合同

设计公司实习生暑期实习合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方暑期实习事项达成如下协议：一、实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的实习规定，服从甲方的管理和安排，认真履行实习职责，完成实习任务。二、实习期限2.1本实习合同自双方签订之日起生效，实习期限为____个月。2.2实习期满后，如双方同意，可以续签实习合同。三、实习待遇3.1甲方按照实习协议为乙方提供实习岗位，并给予乙方必要的培训和指导。3.2乙方在实习期间，不得获取报酬。但甲方应按照约定为乙方提供实习补贴，标准为每月人民币____元。3.3甲方应为乙方提供实习期间的劳动保护，确保乙方的人身安全。四、保密条款4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否以书面形式记载，均应予以保密。4.2乙方的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束之日起____年内继续有效。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方在实习期间违反甲方的规章制度，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应的责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习申请表2.实习生身份证明文件3.实习单位资质证明文件4.实习协议书5.保密协议6.培训材料7.实习评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或未给予乙方必要的培训和指导，视为违约。2.甲方未按照约定支付实习补贴，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方人身安全受到威胁，视为违约。4.乙方未按照约定完成实习任务，视为违约。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供实习岗位并给予实习待遇的单位。2.乙方：指接受实习岗位并履行实习职责的实习生。3.实习补贴：指甲方按照约定给予乙方的报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.保密义务：指乙方对甲方保密信息承担的法定保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供实习岗位或培训指导。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行约定；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付实习补贴。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付实习补贴；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供劳动保护；如甲方仍不提供，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未按照约定完成实习任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。5.问题：乙方未按照约定保密甲方信息。解决办法：甲方可以对乙方进行保密教育，要求乙方履行保密义务；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.设计公司接纳大学生实习。