能源管理事务所劳动合同

能源管理事务所劳动合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方在甲方从事能源管理相关工作，包括但不限于能源审计、能源规划、节能技术推广等。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照甲方规定的带薪年假、法定节假日等相关休假制度执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除与终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方向甲方提出辞职的，应提前____日书面通知甲方。3.劳动合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方能源管理相关资质证书8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的工作时间、休息休假制度等工作要求，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间内工作的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享受的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因失误导致损失，如何承担责任？解决办法：根据乙方过失程度和实际损失，双方协商确定乙方承担的责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照我国《工伤保险条例》规定，乙方应向甲方报告，并按照相关规定申请工伤认定和待遇。4.问题：乙方违反保密协议，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和劳动条件。2.