珠宝店促销员劳动合同

珠宝店促销员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方珠宝店促销员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同期满前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方珠宝店的促销员，主要负责产品的销售、顾客服务及店铺的日常维护等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。3.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有迟到、早退等情况，甲方有权按相关规定进行处罚。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方实际销售业绩按甲方的规定计算。3.乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.乙方在在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应提前书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。2.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未提出异议的，视为合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同书面文件5.甲方规章制度书面文件6.乙方绩效考核办法书面文件7.社会保险缴纳证明文件8.乙方签名确认的考勤记录9.乙方签名确认的销售业绩记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资和绩效奖金。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和安全措施。4.甲方未按照合同约定提供乙方培训和学习机会。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。7.乙方提前解除合同未按照合同约定提前书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.用人单位：提供就业岗位，给付劳动报酬，承担社会保险义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和社会保险待遇的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即送乙方至医疗机构治疗，并依法为乙方申请工伤认定。同时，根据乙方伤情严重程度，甲方应支付乙方病假工资，并协助乙方办理医疗保险报销手续。2.乙方因个人原因提出解除合同，如何处理？解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。甲方应在收到乙方书面通知后，依法支付乙方经济补偿，并办理合同解除手续。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付应付款项。逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.合同到期后，乙方未提出续约申请，如何处理？解决办法：合同到期后，甲方有权终止合同，并要求乙方办理离职手续。如有剩余工资、奖金等应付款项，甲方应在合同终止后一次性支付给乙方。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供促销员岗位，乙方同意接受甲方管理并按照甲方要求完成工作任务。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障