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文档简介

医护人员劳动时间管理制度第一章总则第一条本制度是为了规范医院医护人员的劳动时间管理，提高工作效率，保障医疗质量，维护医院的和谐稳定。第二条本制度适用于本院全部医护人员，包含医生、护士、技术人员等。第三条医护人员应严格遵守本制度，否则将依照相关规定追究责任。第二章工作时间布置第四条医院依据工作需要，订立每日、每周、每月的工作计划，并提前向医护人员通知。第五条医护人员应依照工作计划规定的时间到岗，如有特殊情况需请假或调班的，应提前向所在科室主管申请，并经批准后方可生效。第六条医护人员应认真履行工作职责，定时到岗上班，不得迟到、早退或擅离岗位。第七条医院将采用考勤系统进行打卡管理，医护人员须按规定打卡签到、签退，确保工作时间的准确记录。第八条医护人员在工作期间如需离开岗位（包含上卫生间、吃饭等），应事先向所在科室主管汇报并取得批准。第九条医护人员严禁利用工作时间进行与工作无关的活动，如个人娱乐、购物、上网等。如有发现，将依照相关规定进行处理。第十条医院将建立值班制度，确保医疗服务的连续性。医护人员需依照值班表要求参加值班工作，不得擅自请假或调换值班。第十一条对于加班工作，医护人员应依照相关规定履行劳动合同条款，有关加班工作时间、加班费及补休等事宜，依照国家相关劳动法规执行。第三章休息时间布置第十二条医护人员每日工作时间超出8小时，享受正常工作时间的休息时间。具体休息时间依据工作布置和岗位需求确定。第十三条医护人员每周至少享受连续24小时的休息日，具体休息日依据科室工作强度和人员配备情况确定。第十四条休息日如遇特殊情况需要调整工作，须提前告知医护人员，并与其达成全都。第十五条医护人员在休息期间如需临时回院处理工作事务，须事先向所在科室主管汇报并获得批准。第十六条医护人员在休息期间如需请假，应提前向所在科室主管递交请假申请，并经批准后方可生效。第十七条医护人员休息期间应保持良好作息规律，不得滥用休息时间。第四章监督与惩罚第十八条医院将建立医护人员劳动时间管理档案，定期对医护人员的劳动时间进行检查和统计。第十九条对于劳动时间管理不合格的医护人员，将进行责任追究，如有需要，将依照医院规章制度进行惩罚。第二十条医护人员如发现他人违反劳动时间管理制度，应及时向科室主管或医院管理部门进行举报。第二十一条医院将建立投诉举报制度，对医护人员的投诉举报进行认真核查和处理，并依照相关规定对投诉举报人予以保护。第五章附则第二十二条对于特殊岗位的医护人员，工作时间和休息时间可依据实际情况予以调整，但必需符合国家相关劳动法规的要求。第二十三条本制度自发布之日起生效，医院将依照规定进行相关培训，确保医护人员全面了解并严格遵守本制度。第二十四条对于本制度未作规定的事项，应参照相关国家法律法规进行处理。第二十五条本制度解释权归医院管理部门全部。第二十六条本制度自发布之日起废止以前相关规定。如对本制度有任何疑问或建议，请与医院管理部门联系。以上为医护人员

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