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文档简介

企业市场拓展制度企业市场拓展是企业发展的紧要战略之一，为了规范市场拓展行为，提高拓展效果，特订立本制度，以便全体员工乐观参加市场拓展工作。1.目的和意义本制度的目的是规范企业市场拓展行为，提高市场拓展效果，加添市场份额，实现企业的长期发展。通过市场拓展，公司可以开拓新的销售渠道，扩大销售市场，加添销售额，提升企业竞争力。2.适用范围本制度适用于全体企业员工，无论职位和部门。3.市场拓展责任与义务3.1市场拓展部门负责订立市场拓展计划和策略，并帮助其他部门推动市场拓展工作。3.2各部门的相关人员应乐观搭配市场拓展部门的工作，供应必需的资源支持和合作。3.3全体员工有义务乐观参加市场拓展工作，为企业的市场拓展做出贡献。3.4市场拓展工作需要依据市场需求和公司实际情况进行调整和优化，市场拓展部门有权做出相关决策。4.市场调研和分析4.1市场拓展前，市场拓展部门负责进行市场调研和分析，包含但不限于市场规模、竞争对手、市场需求等。4.2市场调研和分析结果应及时向相关部门和员工转达，以便订立合适的市场拓展策略和计划。4.3市场调研和分析结果应定期更新，并及时进行内部共享，以便全体员工了解市场动态。5.市场拓展计划和策略5.1市场拓展部门应依据市场调研和分析结果，订立年度和季度市场拓展计划和策略。5.2市场拓展计划和策略应合理、可行，并与企业整体发展目标相全都。5.3市场拓展计划和策略应区分不同产品线和市场，依据不同的市场需求和竞争情况订立。5.4市场拓展计划和策略应及时向相关部门和员工转达，以便大家共同参加市场拓展工作。6.市场拓展资源支持6.1公司将供应必需的市场拓展资源支持，包含但不限于人力资源、财务资源、市场渠道等。6.2各部门应依据市场拓展计划和策略，合理调配和利用资源，为市场拓展工作供应支持。6.3公司将供应市场拓展培训和培训资源，以提升全体员工的市场拓展本领和素养。7.市场拓展绩效评估7.1市场拓展部门应建立市场拓展绩效评估体系，及时评估市场拓展工作的效果和贡献。7.2市场拓展绩效评估应定期进行，评估结果应及时向相关部门和员工反馈，并进行必需的调整和改进。7.3市场拓展绩效评估结果将作为员工考核和激励的紧要依据。8.符合本制度的激励措施和惩罚机制8.1为了激励员工乐观参加市场拓展工作，公司将订立相关的激励政策，包含但不限于奖金、晋升机会、荣誉表扬等。8.2对于不符合本制度要求的行为，将采取相应的惩罚措施，包含但不限于扣减奖金、停止晋升机会、相关责任人追究等。9.监督和整改9.1公司将建立市场拓展工作的监督机制，确保市场拓展工作的依照规定进行。9.2发现市场拓展工作中存在的问题和不足，应及时进行整改，并订立相应的改进措施。9.3全体员工对于市场拓展工作的监督和反馈看法应及时提出。10.附则10.1职责和义务的落实应依据本制度的要求进行。10.2对于本制度未能掩盖的情况，应依据公司实际情况进行增补规定。10.3本制度自发布之日起生效，全部员工必需遵守。如有违反，将依

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