公司员工劳务派遣协议书(2024版)

公司员工劳务派遣协议书(2024版)合同编号：__________公司员工劳务派遣协议书（2024版）甲方：__________（派遣单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（接受单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________丙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方为一家合法成立并有效经营的企业，丙方为甲方员工，现甲乙双方为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容

1.甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求，完成工作任务。二、派遣期限

1.本协议的有效期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.如甲乙双方同意续签，应在本协议到期前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬

1.丙方在乙方的工资、奖金、福利等收入待遇，按照乙方的同岗位员工标准执行。

2.丙方的社会保险、公积金等福利待遇，由甲方依法承担。四、工作时间和休息休假

1.丙方应遵守乙方的作息时间和工作安排，认真履行岗位职责。

2.丙方的休息休假按照乙方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。

2.乙方应依法为丙方提供必要的劳动保护措施。六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，确保丙方的社会保险权益。

2.甲方应依法为丙方提供住房公积金待遇。七、解除和终止协议

1.在派遣期限内，如甲乙双方同意提前解除或终止本协议，应书面通知对方。

2.如丙方因个人原因提出解除或终止本协议，应提前__________天书面通知甲方。八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.甲方和乙方之间的合作协议

3.乙方的工作规章制度

4.乙方的同岗位员工工资标准证明文件

5.社会保险和住房公积金相关政策文件

6.甲方和丙方之间的劳动合同

7.丙方的岗位说明书二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资、奖金、福利等收入待遇。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用。

3.甲方未依法为丙方提供住房公积金待遇。

4.乙方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。

5.乙方未依法为丙方提供必要的劳动保护措施。

6.甲乙双方未按照约定提前解除或终止本协议。

7.丙方未提前通知甲方解除或终止本协议。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：是指派遣单位与接受单位之间，按照约定将员工派遣至接受单位从事工作，并由派遣单位依法承担员工工资、社会保险等权益的一种人力资源服务方式。

2.派遣单位：是指与员工签订劳动合同，依法承担员工工资、社会保险等权益的企业。

3.接受单位：是指接受劳务派遣员工，并支付员工工资、奖金、福利等收入待遇的企业。

4.丙方：是指被派遣至接受单位工作的员工。

5.劳动合同：是指派遣单位与丙方签订的，约定双方在劳务派遣过程中的权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付丙方工资、奖金、福利等收入待遇。

解决办法：甲方应及时支付丙方工资、奖金、福利等收入待遇，确保丙方的合法权益。

2.问题：甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用。

解决办法：甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，确保丙方的社会保险权益。

3.问题：甲方未依法为丙方提供住房公积金待遇。

解决办法：甲方应依法为丙方提供住房公积金待遇，确保丙方的福利待遇。

4.问题：乙方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。

解决办法：乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，确保丙方的劳动安全。

5.问题：乙方未依法为丙方提供必要的劳动保护措施。

解决办法：乙方应依法为丙方提供必要的劳动保护措施，确保丙方的人身安全。

6.问题：甲乙双方未按照约定提前解除或终止本协议。

解决办法：甲乙双方应按照约定提前解除或终止本协议，并书面通知对方。

7.问题：丙方未提前通知甲方解除或终止本协议。

解决办法：丙方应提前通知甲方解除或终止本协议，以便甲方做好相关安排。五、所有应用场景：

1.甲方为业务需要，将员工丙方派遣至乙方从事特定岗位工作。

2.乙方需要临时用工，通过与甲方签订劳务派遣协议，使用丙方员工。

3.丙方作为被派遣员工，依法享受工资、奖金、福利等收入待遇。