店员用工合同范本

店员用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（店员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事店员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作强度等，由甲方根据实际经营需要予以安排和调整，乙方应予接受。第二条劳动报酬2.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。2.3乙方加班工资、奖金、提成等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩予以发放。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和业务提升活动。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险的缴纳手续。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。5.4甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（店员）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（店员）：__________第三方（人力资源服务机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的人力资源服务，经友好协商，就乙方在甲方从事店员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作强度等，由甲方根据实际经营需要予以安排和调整，乙方应予接受。第二条第三方主体的责任和权利2.1第三方作为人力资源服务机构，负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2第三方应确保乙方的招聘质量，乙方不符合甲方要求的，甲方有权要求第三方重新招聘。2.3第三方应协助甲方建立和完善员工培训体系，提高乙方的工作能力和素质。2.4第三方负责处理乙方的薪酬福利事宜，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给第三方，由第三方负责支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、提成等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩予以发放。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和业务提升活动。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险的缴纳手续。第六条违约及限制条款6.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6.3乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、串通他人损害甲方利益等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（店员）：__________第三方（人力资源服务机构）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式第三方介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人力资源服务，帮助甲方解决招聘、培训、薪酬福利管理等问题，从而降低甲方的管理成本，提高甲方的经营效率。同时，第三方作为独立的主体，可以客观公正地处理乙方的违约行为，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据自己的实际经营需要，安排和调整乙方的工作岗位、工作职责及工作强度等。同时，甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。甲方还有权要求第三方提供优质的人力资源服务，确保乙方的招聘质量和工作能力。通过甲方为主导，可以确保甲方的合法权益得到充分保障，提高甲方的经营效益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（店员）：__________第三方（人力资源服务机构）：__________鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，并考虑到第三方的人力资源服务，经友好协商，就乙方在甲方从事店员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作强度等，由甲方根据实际经营需要予以安排和调整，乙方应予接受。第二条第三方主体的责任和权利2.1第三方作为人力资源服务机构，负责为乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2第三方应确保甲方的招聘质量，甲方不符合乙方要求的，乙方有权要求第三方重新招聘。2.3第三方应协助乙方建立和完善员工培训体系，提高乙方的工作能力和素质。2.4第三方负责处理乙方的薪酬福利事宜，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给第三方，由第三方负责支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、提成等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩予以发放。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和业务提升活动。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险的缴纳手续。第六条违约及限制条款6.1甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2甲方泄露乙方个人信息、工作内容的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。6.3甲方在合同期间内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反职业道德、串通他人损害乙方利益等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（店员）：__________第三方（人力资源服务机构）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳