2024版学校聘用电工合同模板

2024版学校聘用电工合同模板合同编号：__________甲方（学校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（电工）：__________

地址：__________

联系电话：__________第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方学校电工，负责学校电路、电器设备的安装、维修及保养等工作。

1.2乙方应严格按照国家法律法规及甲方制定的规章制度开展工作，确保用电安全。第二条聘用期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为每月____元（人民币），按月支付。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按甲方规章制度执行。第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

5.2甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方学校的商业秘密、技术秘密等有关信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任

8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方（学校）：__________

乙方（电工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方单位介绍信

4.甲方单位资质证明文件

5.甲方单位相关规章制度

6.国家法律法规相关文件

7.社会保险缴纳证明文件

8.工资支付证明文件

9.职业健康检查报告

10.保密协议

11.劳动合同解除证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。

2.乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.乙方未经甲方同意，提前解除本合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内的工作时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

6.保密条款：劳动合同中约定劳动者在合同期限内及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等有关信息予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中发生安全事故，造成人身伤害。

解决办法：立即拨打120急救，同时报告甲方，按照甲方应急预案处理，并依法承担相应责任。

2.问题：乙方在工作中发现安全隐患，未及时报告。

解决办法：乙方应立即向上级管理人员报告，确保安全隐患得到及时排除，避免事故发生。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付工资，如有异议，可向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方因个人原因提前解除合同。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续，如有违约，应承担相应责任。五、所有应用场景：

1.甲方学校需要电工负责电路、电器设备的安装、维修及保养。

2.乙方具备电工职业资格，愿意接受甲方的聘用。

3.双方遵循国家法律法规，签订劳动合同，明确双方权利和义务。

4.甲方为乙方