事业单位编外人员工作总结2024年

合同编号：__________合同各方信息：甲方：（单位全称）单位地址：单位电话：单位联系人：乙方：（个人全称）个人地址：个人电话：个人联系人：鉴于甲方为事业单位，根据工作需要，乙方作为甲方的事业单位编外人员，经过双方友好协商，就乙方在甲方单位工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方单位从事（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。二、工作时间2.1乙方的工作时间为（工作时间），如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。2.2乙方应按照甲方的工作时间要求，准时到岗上班，不得迟到、早退或旷工。三、工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方单位编外人员的相关规定执行。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准如下：（详细描述乙方工资的组成和标准）3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇和福利待遇。四、合同期限4.1本合同的有效期限为（合同期限），自（起始日期）至（终止日期）。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位全称）：乙方（个人全称）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方单位相关规章制度

3.乙方工资待遇证明文件

4.国家法律法规相关条款

5.甲方单位编外人员岗位职责说明

6.甲方单位编外人员绩效考核办法

7.甲方单位工作时间安排通知二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方迟到、早退或旷工，视为违约。

3.乙方利用职务之便谋取不正当利益，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，视为违约。

5.甲方未按照约定提供工作时间，视为违约。

6.双方未按照约定续签合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以提供公益服务为主要目的，不具备企业性质的法人组织。

2.编外人员：指不属于事业单位编制内的人员，由事业单位聘请的合同制工作人员。

3.工作职责：指乙方在甲方单位所承担的具体工作任务和职责。

4.工作时间：指乙方在甲方单位规定的正常工作时间。

5.工资待遇：指乙方在甲方单位工作所应得的工资及福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作质量不达标：

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。

2.乙方因个人原因需要提前解除合同：

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

3.甲方未按照约定支付乙方工资：

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时支付工资待遇。五、所有应用场景：

1.甲方为事业单位，需要聘请编外人员从事特定岗位工作。

2.乙方作为具备相关能力和经验的个人，愿意接受甲方聘请，从事特定岗位工作。

3.双方就乙方的工