2024版人员借用协议

2024版人员借用协议合同编号：__________合同各方：甲方（借用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被借用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务发展需要，急需借用乙方的人才支持，乙方为了支持甲方的发展，同意向甲方提供人才支持，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议。一、借用人员的数量和条件1.1甲方借用乙方的人员数量为：__________人。（1）具备乙方的员工资格，且未处于试用期；（2）具备甲方所需的专业技能和工作经验；（3）身体健康，能够胜任甲方的工作。二、借用期限2.1本协议的借用期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借用期满后，如甲方仍需借用乙方人员，应提前一个月书面通知乙方，并签订新的借用协议。三、借用人员的管理和待遇3.1借用人员到甲方工作后，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和考核。3.2借用人员的工资、福利、培训等费用由甲方承担，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。3.3借用期间，乙方不得降低借用人员的工资待遇，并应保障借用人员享有乙方规定的各项福利和权益。四、保密条款4.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方的书面同意，不得向第三方披露。4.2借用人员应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。5.2如借用人员在工作中存在过错，给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.借用人员名单2.借用人员简历3.借用人员资格证书4.借用人员健康证明5.借用人员劳动合同6.借用人员保密协议7.甲方管理制度8.乙方管理制度9.借用期间工作评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付借用人员工资、福利2.甲方未按照约定提供培训或晋升机会3.甲方未遵守保密规定，泄露乙方商业秘密4.乙方未按时提供借用人员5.乙方提供的借用人员不符合约定条件6.乙方未按照约定承担违约责任三、法律名词及解释：1.借用方：指需借用乙方人员支持业务发展的甲方。2.被借用方：指同意向甲方提供人才支持的乙方。3.借用期限：指本协议约定的借用时间范围。4.违约金：指违反协议约定所需支付的违约补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借用人员不足：提前与乙方沟通，增加借用人员数量。2.借用人员不符合条件：要求乙方重新提供符合条件的人员。3.借用人员工资待遇争议：参照甲方和乙方相关规定，协商确定工资待遇。4.借用人员工作表现不佳：加强甲方管理工作，及时给予培训和指导。5.保密协议纠纷：严格按照保密协议约定处理，必要时寻求法律支持。五、所有应用场景：1.甲方因业务高峰期或项目需求，临时增加人力成本。2.甲方与乙方存在长期合作关系，需借用乙方人才支持。3.