事业单位临时用工合同范本(2024版)

事业单位临时用工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方临时用工的主要工作内容为：__________2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。二、工作时间1.乙方临时用工的时间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。3.乙方在合同期间享受国家法定节假日休息，甲方视工作需要安排乙方加班，并按照法定标准支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法详见附件。2.乙方工资实行月结，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。3.乙方如因特殊情况提前解除合同，甲方应按照实际工作天数支付工资。四、社会保险1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方规定的比例承担社会保险费用。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在合同期间应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。2.乙方向甲方提出解除合同的，甲方应在收到解除合同申请之日起__________日内予以批准。3.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的终止日期。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方的工作职责说明2.工资标准及发放办法3.社会保险缴纳比例及办法4.保密协议5.安全生产规章制度6.加班申请表7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致工作质量不合格3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未为乙方办理社会保险5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品6.甲方未与乙方协商解除合同7.甲方未支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者签订的短期用工关系，劳动者在合同期内提供劳动力，不享受转正待遇。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息保密的条款，违反保密条款的一方需承担违约责任。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不合格解决办法：甲方应明确乙方工作职责，加强工作指导，对乙方进行培训，如乙方仍不能胜任工作，可依法解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应法律责任。3.问题：甲方未为乙方办理社会保险解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险，如未办理，乙方有权要求甲方补缴，并按照法律规定追究甲方法律责任。4.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：甲方应按照国家法律法规要求，为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.事业单位临时增加工作任务，需要招聘临时工完成特定项目。2.事业单位因