外国人聘用意向书(2024版)

外国人聘用意向书(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：1.名称：____________________________

2.地址：____________________________

3.法定代表人：______________________

4.联系电话：________________________

5.电子邮箱：________________________乙方（受聘方）：1.姓名：____________________________

2.国籍：____________________________

3.地址：____________________________

4.联系电话：________________________

5.电子邮箱：________________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有相应资质和能力的外国人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方的职务事宜，达成如下意向：一、职位及工作内容

1.乙方应聘甲方的职位为：____________________________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________________。二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。四、劳动报酬

1.乙方受聘期间的工资待遇为每月______元人民币（或相当于______元人民币的其它货币）。

2.乙方工资支付方式为每月______日前支付上一个月的工资。五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险补贴、加班费等。六、保密条款

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

2.乙方提前解除合同的，应提前______个月书面通知甲方，并支付甲方违约金______元人民币。八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：______________________乙方（受聘方）：______________________甲方代表（签字）：______________________乙方代表（签字）：______________________签订日期：____________________________一、附件列表：

1.乙方简历及资格证明文件

2.甲方公司章程或相关组织文件

3.甲方公司简介及业务范围

4.甲方提供的职位描述和工作职责

5.社会保险缴纳证明文件

6.公积金缴纳证明文件

7.乙方签署的保密协议

8.任何补充协议或附件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责

2.乙方提前解除合同未按约定提前通知或支付违约金

3.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险和公积金

4.甲方未按约定为乙方提供必要的工作条件和资源

5.双方未按约定履行保密义务

6.任何违反合同其他条款的行为三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的聘用方，即雇主。

2.乙方：指合同中指明的受聘方，即雇员。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。

4.工作职责：指乙方在合同期间应履行的工作内容和任务。

5.工资：指乙方按照合同约定应获得的报酬。

6.社会保险：指按照国家法律法规规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.公积金：指按照国家法律法规规定，为乙方缴纳的住房公积金。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作职责不明确：双方应详细明确工作职责，必要时可签订职位说明书。

2.工资支付延迟：甲方应确保按时支付工资，如有延迟，应立即解决并补发。

3.社会保险和公积金缴纳问题：甲方应确保依法为乙方缴纳，如有问题，应及时咨询相关部门并纠正。

4.保密协议违反：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

5.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

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