劳动工伤赔偿协议书范本(2024版)

劳动工伤赔偿协议书范本推荐(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工伤认定1.乙方在工作过程中发生伤病，已由甲方依法向劳动行政部门申请工伤认定。2.乙方对工伤认定结论无异议，同意按照工伤认定结论享受相应的工伤保险待遇。二、工伤保险待遇1.根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的有关规定，甲方应按照乙方实际受伤情况，支付相应的工伤保险待遇。2.乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，甲方应依法支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。3.乙方因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，甲方应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。4.乙方发生工伤导致住院治疗的，甲方应支付乙方的医疗费用。乙方出院后，根据甲方参加的工伤保险政策，乙方依法享受相应的医疗待遇。5.乙方在停工留薪期内，甲方应按原合同约定支付乙方工资。6.乙方因工死亡的情况下，甲方应依法支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。三、双方责任1.甲方应按照法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方应享受的工伤保险待遇。2.乙方应如实提供与工伤有关的病历资料、医疗费用单据等，协助甲方办理工伤认定和待遇支付手续。3.甲方、乙方应共同遵守国家有关工伤预防、康复和职业病防治的法律法规，加强安全生产和职业卫生管理，降低工伤发生率。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对工伤认定结论不服的，可以向作出工伤认定决定的劳动行政部门申请复议或者向人民法院提起行政诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同同时终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.劳动合同

2.工伤认定决定书

3.医疗费用单据

4.工伤保险待遇申请表

5.伤残鉴定报告

6.丧葬费用单据

7.供养亲属身份证明

8.工资支付证明

9.劳动争议仲裁申请书

10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工伤保险待遇。

2.甲方未按约定支付医疗费用。

3.甲方未按约定支付停工留薪期工资。

4.甲方未履行工伤预防、康复和职业病防治的法律法规。

5.乙方未如实提供与工伤有关的病历资料、医疗费用单据等。

6.乙方未协助甲方办理工伤认定和待遇支付手续。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。

3.工伤保险：一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中发生工伤时的医疗、康复和经济补偿。

4.伤残等级：根据劳动者工伤致残程度，由劳动能力鉴定委员会评定的等级。

5.停工留薪期：劳动者因工致残需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

6.工伤保险待遇：劳动者因工致残或死亡，依法应享受的经济补偿和医疗、康复待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付工伤保险待遇。

解决办法：乙方可以书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定支付医疗费用。

解决办法：乙方可以要求甲方支付医疗费用，如甲方拒绝支付，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定支付停工留薪期工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付停工留薪期工资，如甲方拒绝支付，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未履行工伤预防、康复和职业病防治的法律法规。

解决办法：乙方可以向劳动保障部门投诉，由劳动保障部门对甲方进行监督检查。5.问题：乙方未如实提供与工伤有关的病历资料、医疗费用单据等。

解决办法：甲方可以要求乙方提供相关资料，如乙方拒绝提供，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.劳动者在工作过程中发生工伤。

2.劳动者需要进行