2024版劳动合同的范本

2024版劳动合同的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同将按照约定的期限自动续签。3.双方同意，在本劳动合同期限内，如乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬2.乙方同意，其工资结构包括基本工资和绩效奖金，具体比例由甲方根据实际情况确定。3.乙方同意，其在试用期内的工资为每月____元人民币。四、试用期1.本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。2.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。3.试用期满后，如甲方决定正式录用乙方，双方应签订无固定期限的劳动合同。五、保密协议1.乙方同意，在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方同意，在劳动合同期内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。六、解除和终止劳动合同1.除非双方另有约定，本劳动合同不得提前解除。2.双方同意，在本劳动合同期限内，如乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。4.如甲方因经营不善导致乙方失业，甲方应提前____天通知乙方。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件、培训机会等。6.甲方违法解除劳动合同，或未按照约定方式解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣乙方并支付报酬等义务。3.乙方：指劳动者，承担按照甲方要求工作并遵守甲方规章制度等义务。4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资和绩效奖金等。5.试用期：指双方在劳动合同期内为相互了解而约定的考察期。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指乙方在劳动合同期内所创作的、与甲方业务相关的作品、发明等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除劳动合同，应按照约定方式进行。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并可要求乙方赔偿损失。3.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度进行处理，可给予警告、罚款、解除劳动合同等处分。4.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉，如有下次，可按约定支付赔偿金。5.甲方未提供工作条件：甲方应立即提供相应的工作条件，并向乙方道歉。6.解除劳动合同争议：双方可先协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要雇佣员工开展业务。2.乙方为寻找工作，希望与甲方建立劳动关系。3.