雇用育婴师服务合同2024年

雇用育婴师服务合同2024年通用合同编号：__________姓名：____________________地址：____________________联系方式：________________姓名：____________________身份证号码：______________联系方式：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方提供育婴师服务，乙方愿意接受甲方的雇佣提供育婴师服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为育婴师，应向甲方提供专业的育婴师服务，包括照顾婴儿的日常生活、婴儿的营养搭配、婴儿的健康护理、婴儿的早期教育等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供全职或兼职服务。如果乙方为兼职，应提前与甲方协商好具体的工作时间和内容。1.3乙方应遵守甲方的家庭规则和家庭习惯，尊重甲方家庭成员的意愿和需求。第二条服务地点2.1乙方应在甲方的家庭住址提供育婴师服务，除非甲方与乙方另有约定。2.2乙方应在甲方指定的时间和地点提供服务，不得无故迟到、早退或缺席。第三条服务时间3.1乙方的服务时间为每周一至周日，每天____小时，具体时间为____时至____时。3.2如乙方因故不能提供服务，应提前通知甲方，并尽力安排替代人员。第四条报酬及支付方式4.1甲方应按照本合同约定的服务时间和内容，向乙方支付报酬。4.2乙方的报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。4.3甲方应在每个服务月的第一个工作日内，向乙方支付当月的报酬。4.4乙方应提供正规的税务发票，甲方有权要求乙方提供相关税务文件。第五条保密条款5.1乙方应对在服务过程中获悉的甲方家庭秘密和隐私予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2甲方应对乙方的个人隐私予以保护，不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金为一个月报酬的20%。6.2在合同期内，如甲方解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资。第七条不可抗力7.1因不可抗力导致乙方不能履行本合同的，乙方应立即通知甲方，并采取措施减少损失。7.2因不可抗力导致甲方不能履行本合同的，甲方应立即通知乙方，并采取措施减少损失。7.3不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：______________日期：2024年____月____日乙方（签字）：______________日期：2024年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作简历5.税务发票6.合同解除/终止通知书7.违约金支付凭证8.争议解决法院授权委托书二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同：未经甲方同意，乙方提前解除或终止本合同的行为将被视为违约。2.乙方工作时间和内容不达标：乙方未按照甲方的要求提供约定的服务时间和内容，将被视为违约。3.乙方泄露甲方家庭秘密和隐私：乙方在服务过程中泄露甲方家庭秘密和隐私，将被视为违约。4.甲方未按时支付报酬：甲方未按照本合同约定的时间、金额支付报酬，将被视为违约。5.甲方未保护乙方个人隐私：甲方将乙方的个人信息泄露给任何第三方，将被视为违约。三、法律名词及解释：1.育婴师：指提供专业的育婴服务，包括照顾婴儿的日常生活、营养搭配、健康护理、早期教育等工作人员。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的违约赔偿金。4.争议解决：指双方在履行本合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：与乙方沟通，提出改进意见，如再次出现问题，考虑解除合同。2.乙方提前解除/终止合同：按照合同约定向乙方收取违约金，如无法解决，可通过法律途径维权。3.甲方未按时支付报酬：与甲方沟通，提醒甲方按时支付报酬，如多次发生，考虑解除合同。4.甲方泄露乙方个人隐私：与甲方沟通，要求甲方停止泄露行为，如无法解决，可通过法律途径维权。5.遇到不可抗力事件：根据实际情况，与乙方协商暂停或解除合同，尽量减少损失。五、所有应用场景：1.家庭成员繁忙，需要专业育婴师照顾婴儿。2