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文档简介
2024版培训合同和劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方参加甲方组织的培训及双方的权利义务达成一致,特订立本合同,以共同遵守。第一条培训内容(1)专业技能培训:__________(2)职业素养培训:__________(3)其他培训:__________1.2培训方式:__________(1)理论培训:__________(2)实践培训:__________(3)其他培训方式:__________1.3培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条培训费用2.1甲方承担乙方的培训费用,包括:(1)培训课程费用:__________(2)住宿费用:__________(3)交通费用:__________(4)其他相关费用:__________2.2乙方应按甲方的要求,按时参加培训,如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条培训期间的工作和生活3.1乙方在培训期间,应遵守甲方的培训纪律,服从甲方和培训机构的管理。3.2乙方在培训期间,应按时完成培训课程,并参加甲方组织的各项活动。3.3乙方在培训期间的生活自理,甲方负责提供必要的帮助和支持。第四条培训后的就业安排4.1乙方完成培训后,应按照甲方的安排,到甲方所属企业或合作企业工作。4.2乙方应服从甲方的岗位分配,认真履行岗位职责,努力工作。4.3甲方应在乙方培训结束后____个月内,为乙方安排工作。第五条违约责任5.1乙方未按约定参加培训,或中途退出培训,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金金额为培训费用的____%。5.2甲方未按约定提供培训,或未按时为乙方安排工作,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金金额为培训费用的____%。第六条争议解决6.1本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训课程安排表4.培训费用明细表5.乙方工作申请表6.甲方所属企业或合作企业名单7.培训协议书二、违约行为及认定:1.乙方未按约定参加培训,或中途退出培训,视为违约。2.甲方未按约定提供培训,或未按时为乙方安排工作,视为违约。3.双方在履行合同过程中,如有争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供培训和就业机会的企业或组织。2.劳动者:指接受培训并参加工作的个人。3.培训:指甲方为乙方提供的专业技能、职业素养等方面的教育和训练。4.违约金:指一方未履行合同义务时,应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定参加培训:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如系乙方原因,应要求乙方尽快履行合同;如系甲方原因,应调整培训计划,确保乙方按时参加培训。2.乙方中途退出培训:甲方应了解原因,如系乙方个人原因,按照违约行为认定处理;如系甲方原因,应退还乙方培训费用,并支付违约金。3.甲方未按约定提供培训:甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并尽快安排培训。4.甲方未按时为乙方安排工作:甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并尽快为乙方安排工作。5.争议解决:双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供培训。2.乙方参加甲
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