聘用合同劳动合同2024年

聘用合同劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务的有关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理与工作安排，遵守甲方依法制定的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________日书面通知甲方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币__________元。3.2乙方试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。3.3试用期满后，乙方的工资待遇为每月人民币__________元，并根据甲方经济效益及乙方的实际工作表现进行调整。3.4乙方享有__________天带薪年假，并根据国家有关规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况，需书面申请甲方同意。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。第六条知识产权6.1乙方在履行职务过程中所创造的知识产权，属于甲方所有。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲方有权根据法律法规和甲方规章制度，解除或终止与乙方的劳动合同。7.2乙方有权在合同期限内，提前书面通知甲方解除劳动合同。7.3合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方劳动合同备案表

8.乙方入职登记表

9.乙方离职申请书

10.乙方工作绩效考核表三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指劳动合同期限内，用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。

4.劳动者依法享受带薪年假、婚假、