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文档简介
聘用合同劳动合同2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方职务的有关事宜,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位,具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责,服从甲方的管理与工作安排,遵守甲方依法制定的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内,乙方如因个人原因提出解除劳动合同,应提前__________日书面通知甲方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币__________元。3.2乙方试用期为__________个月,自乙方正式入职之日起计算。3.3试用期满后,乙方的工资待遇为每月人民币__________元,并根据甲方经济效益及乙方的实际工作表现进行调整。3.4乙方享有__________天带薪年假,并根据国家有关规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,如有特殊情况,需书面申请甲方同意。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,确保乙方的人身安全与健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训,提高乙方的安全生产意识。第六条知识产权6.1乙方在履行职务过程中所创造的知识产权,属于甲方所有。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,否则甲方有权追究乙方的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内,甲方有权根据法律法规和甲方规章制度,解除或终止与乙方的劳动合同。7.2乙方有权在合同期限内,提前书面通知甲方解除劳动合同。7.3合同到期后,如双方无异议,本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方劳动合同备案表
8.乙方入职登记表
9.乙方离职申请书
10.乙方工作绩效考核表三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期内:指劳动合同期限内,用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。
3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。
4.劳动者依法享受带薪年假、婚假、
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