2024工作室用工合同_第1页
2024工作室用工合同_第2页
2024工作室用工合同_第3页
2024工作室用工合同_第4页
2024工作室用工合同_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024工作室用工合同合同编号:__________单位名称:__________单位地址:__________联系人:__________联系电话:__________姓名:__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作职责如下:(1)__________(2)__________(3)__________(4)__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以提前解除或终止本合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为:____小时/天,____天/周。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品,乙方应正确使用劳动防护用品。6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识。第七条知识产权7.1乙方在合同期限内创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果,属于职务作品,归甲方所有。7.2乙方在合同期限内获得的荣誉、奖励等,归甲方所有。7.3乙方在合同期限内泄露甲方商业秘密、技术秘密等,应承担相应的法律责任。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期限内及合同解除或终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。8.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。9.2乙方提前解除本合同的,应提前__天通知甲方,并承担相应的违约责任。9.3甲方解除本合同的,应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。9.4本合同到期后,如甲乙双方未续签合同,视为合同自然终止。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除或终止证明8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定履行工作职责,视为违约。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。6.甲乙双方未履行合同解除或终止程序,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.固定期限:劳动合同确定的双方履行合同的固定时间段。3.加班:员工在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供的工作时间。4.经济补偿:用人单位根据法律规定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.社会保险:用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金:违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按合同约定提供劳动。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方履行合同约定;乙方仍不履行的,甲方有权解除合同。2.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资;甲方逾期不支付的,乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法:甲方有权要求乙方停止泄露,并要求乙方承担违约责任;造成损失的,乙方应赔偿甲方损失。4.问题:合同解除或终止未履行相关程序。解决办法:甲乙双方应按照法律法规的规定,履行合同解除或终止程序;必要时,可以寻求法律咨询。五、所有应用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论