工程技术负责人聘用协议模板2024年

工程技术负责人聘用协议模板2024年通用合同编号：__________工程技术负责人聘用协议地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，具备独立法人资格，乙方具备相关工程技术能力和经验，为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本工程技术负责人聘用协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方工程技术负责人，负责甲方的工程技术管理工作。1.2乙方应全面履行工程技术管理职责，确保甲方工程项目的安全、质量、进度和投资控制等目标的实现。1.3乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限本协议自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。3.4乙方因公出差产生的费用，按甲方规定报销。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密及相关机密信息。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为____元。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方的所有办公用品、证件等物品，并承担因延迟归还所产生的费用。第六条解除和终止6.1在聘用期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但需提前____天通知对方。6.2乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或伤残，不能胜任工作；（4）未经甲方同意，擅自离开工作岗位。6.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，办理工作交接手续。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方企业法人营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工程项目相关文件8.甲方保密协议范本9.甲方规章制度复印件10.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工程技术管理职责，导致工程项目安全、质量、进度和投资控制目标未实现。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密及相关机密信息。3.乙方违反保密协议，未按约定时间归还甲方物品或未承担因延迟归还所产生的费用。4.乙方患病或伤残，不能胜任工作。5.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位。6.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险待遇。7.甲方未按约定提供带薪年假、节假日福利等。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方，具有独立法人资格的企事业单位。2.雇员：指乙方，具备相关工程技术能力和经验的个人。3.工程技术负责人：指乙方在甲方担任的职位，负责工程技术管理工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：指违反本协议约定的一方应向对方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，必要时进行培训或更换合适的人选。2.工程项目进度延误：加强项目进度管理，定期召开进度会议，确保各阶段目标按时完成。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部信息安全管理，对泄露行为进行追究。4.甲方未按时支付工资：甲方应按照约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金。5.甲方未提供福利：甲方应按照约定提供带薪年假、节假日福利等，如有违反，应进行补发。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要聘请乙方作为工程技术负责人进行工程技术管理。2.乙方具备相关工程