人力资源和社会保障厅(2024版)

人力资源和社会保障厅(2024版)合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为人力资源和社会保障部门，负责制定和实施人力资源和社会保障政策，为社会各界提供相关服务；乙方为合法注册并经营的企业/个人，需按照甲方要求履行人力资源和社会保障相关义务。双方为了共同维护人力资源和社会保障权益，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同范围1.1本合同所涉及的人力资源和社会保障范围包括但不限于：社会保险、社会救助、就业促进、人才引进、职业培训、劳动争议调解等。1.2乙方应按照国家和地方人力资源和社会保障政策法规的要求，为员工缴纳社会保险，执行劳动用工制度，保障员工合法权益。第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第三条甲方权益和义务3.1甲方应按照国家和地方人力资源和社会保障政策法规，为乙方提供人力资源和社会保障方面的政策指导、业务培训、咨询服务等。3.2甲方有权对乙方履行人力资源和社会保障义务情况进行监督、检查和评估，并要求乙方提供相关资料和报告。3.3甲方应定期对乙方进行人力资源和社会保障方面的政策宣传和培训，提高乙方管理人员和员工的政策意识和法律意识。第四条乙方权益和义务4.1乙方应严格遵守国家和地方人力资源和社会保障政策法规，依法为员工缴纳社会保险，执行劳动用工制度，保障员工合法权益。4.2乙方应按照甲方要求，及时足额缴纳社会保险费，并按时提交相关报表和资料。4.3乙方应积极配合甲方进行人力资源和社会保障方面的监督、检查和评估，如实提供相关资料和报告。4.4乙方有权按照国家和地方政策法规，享受甲方提供的人力资源和社会保障优惠政策和服务。第五条违约责任5.1如甲方未按照本合同约定履行其权益和义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2如乙方未按照本合同约定履行其权益和义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：__________________一、附件列表：

1.甲方人力资源和社会保障厅营业执照复印件

2.乙方企业/个人营业执照复印件

3.社会保险缴费证明文件

4.乙方员工名册及劳动合同复印件

5.甲方提供的政策指导和业务培训资料

6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供政策指导、业务培训、咨询服务等。

2.甲方未对乙方履行人力资源和社会保障义务情况进行监督、检查和评估。

3.乙方未按照合同约定依法为员工缴纳社会保险，执行劳动用工制度。

4.乙方未配合甲方进行人力资源和社会保障方面的监督、检查和评估。

5.双方未按照约定履行合同义务的其他情况。三、法律名词及解释：

1.人力资源和社会保障厅：负责制定和实施人力资源和社会保障政策的政府部门。

2.社会保险：为保障员工基本生活和社会稳定，由国家设立的社会福利制度。

3.劳动用工制度：用人单位与员工建立、变更、解除和终止劳动关系的规则和程序。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.监督、检查和评估：对乙方履行人力资源和社会保障义务情况的检查和评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供政策指导、业务培训、咨询服务等。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同义务，提供所需服务。

2.问题：乙方未按照合同约定依法为员工缴纳社会保险，执行劳动用工制度。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内纠正违约行为，补缴社会保险费，规范劳动用工制度。

3.问题：乙方未配合甲方进行人力资源和社会保障方面的监督、检查和评估。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内配合履行监督、检查和评估义务。

4.问题：合同期满前，双方需续签，但未能达成一致。

解决办法：双方应提前协商，尽可能达成一致，如无法达成一致，按合同约定处理。五、所有应用场景：

1.甲方为人力资源和社会保障部门，提供政策指导、业务培训、咨询服务等。

2.乙方为合法注册并经营的企业/个人，需按照甲方要求履行人力资源和社会保障相