培训师聘用合同(2024版)

培训师聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方培训师的相关事项达成如下协议：一、培训师岗位及职责1.1乙方担任甲方的培训师，负责对甲方员工进行专业技能培训和指导。1.2乙方应根据甲方的培训计划和要求，制定培训课程大纲，准备培训教材及资料，完成培训课程的授课。1.3乙方应注重培训效果，积极参与培训课程的策划和实施，提高甲方员工的业务水平和综合素质。二、培训时间、地点及报酬2.1培训时间：按照甲方的培训计划执行，具体培训时间双方协商确定。2.2培训地点：甲方指定的地点。2.3报酬：乙方培训师的报酬由甲方按培训课程的课时、内容、效果等因素支付。具体报酬双方协商确定。2.4乙方应按照甲方的要求提供正规发票，以便甲方进行报销和税前扣除。三、培训师的资格和能力3.1乙方应具备相关领域的专业知识和技能，具备培训师资格证书或相关资质。3.3乙方应具备丰富的培训经验，能够根据甲方需求制定合适的培训方案。四、保密条款4.1乙方在培训过程中接触到的一切甲方商业秘密和机密信息，无论书面或口头，均应予以严格保密。4.2乙方在合同期限内和解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，也不得将甲方的商业秘密和机密信息用于与甲方有竞争关系的其他单位或个人。五、合同期限和解除5.1本合同期限自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的培训师聘用合同。5.3除非一方严重违反合同约定，否则双方不得单方面解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。六、违约责任6.1双方应严格履行合同约定的各项条款，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2乙方如违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（培训师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方培训师资格证书或相关资质证明文件2.培训课程大纲3.培训教材及资料4.培训效果评估报告5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方培训报酬，视为违约。2.乙方未按照约定完成培训课程，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.双方未按照约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.培训师：指具备相关领域专业知识和技能，经过专门培训，能够对他人进行教学和指导的人员。2.培训课程：指为达到特定培训目标，按照一定教学计划进行的教学活动。3.培训报酬：指甲方支付给乙方的，作为乙方提供培训服务的劳动报酬。4.保密协议：指双方签订的，约定乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方培训报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，乙方有权向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定完成培训课程。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工业务水平和综合素质，需要聘请乙方作为培训师进行专业技能培训。2.乙方具备相关领域专业知识和技