2024版建筑公司用人劳务合同范本

2024版建筑公司用人劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具备相关资质的建筑公司，乙方愿意加入甲方，为甲方提供劳务。甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照甲乙双方的实际工资确定。3.4乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的职业健康检查。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚、殴打或者变相殴打。第六条双方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及社会保险费。6.4甲方应依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止本合同的，应当书面通知对方。7.2乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。7.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本合同。7.5本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资及社会保险费的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动行政部门投诉。8.3乙方未按照本合同约定提供劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.乙方体检报告9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及社会保险费的，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。4.乙方未按照本合同约定提供劳动的，属于违约行为。5.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。6.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考查期限。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法定标准取得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资及社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动行政部门投诉。2.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件。解决办法：甲方有权解除本合同，但应书面通知乙方。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除本合同，但应书面通知乙方。4.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，并向劳动行政部门投诉。5.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动条件，并向劳动行政部门投诉。五、