提成加绩效工资合同模板

提成加绩效工资合同模板第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，同意签订本提成加绩效工资合同。一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、提成加绩效工资的计算方式1.乙方的提成工资按照以下公式计算：提成工资=（销售额-成本-费用）×提成比例。2.乙方的绩效工资根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，由甲方进行评估后确定。三、提成工资的支付时间甲方应在乙方完成销售任务后的____个工作日内，将乙方的提成工资支付给乙方。四、绩效工资的支付时间甲方应在每季度结束后的____个工作日内，将乙方的绩效工资支付给乙方。五、甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定，及时足额支付乙方的提成工资和绩效工资。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的绩效工资。六、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务和工作指标。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方提成工资和绩效工资的，应支付乙方未支付部分的双倍赔偿。2.乙方未按照甲方的要求完成销售任务和工作指标的，甲方有权解除本合同。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。本合同附件包括：1.乙方的工作职责和业绩考核标准2.甲乙双方的联系方式十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，同意签订本提成加绩效工资合同。同时，为了更好地实现甲方的权益，甲方引入第三方主体丙方，就乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，由甲方和丙方共同进行评估。一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、提成加绩效工资的计算方式1.乙方的提成工资按照以下公式计算：提成工资=（销售额-成本-费用）×提成比例。2.乙方的绩效工资根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，由甲方和丙方共同进行评估后确定。三、提成工资的支付时间甲方应在乙方完成销售任务后的____个工作日内，将乙方的提成工资支付给乙方。四、绩效工资的支付时间甲方应在每季度结束后的____个工作日内，将乙方的绩效工资支付给乙方。五、甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定，及时足额支付乙方的提成工资和绩效工资。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的绩效工资。4.甲方作为合同的主体，有权决定乙方的提成工资和绩效工资的支付标准和方式。六、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务和工作指标。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应接受甲方和丙方的工作表现评估，并根据评估结果改进工作。七、丙方的权利和义务1.丙方作为第三方主体，有权参与乙方的工作表现评估。2.丙方有权对乙方的业绩完成情况进行监督和检查。3.丙方应根据甲方的要求，提供相关的评估报告和建议。八、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方提成工资和绩效工资的，应支付乙方未支付部分的双倍赔偿。2.乙方未按照甲方的要求完成销售任务和工作指标的，甲方有权解除本合同。3.丙方未按照本合同约定履行评估职责的，应承担相应的违约责任。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。本合同附件包括：1.乙方的工作职责和业绩考核标准2.甲乙双方的联系方式3.丙方的联系方式和评估标准十一、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年____月____日第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体丙方，甲方可以更好地实现其权益，加强对乙方的工作表现和业绩完成情况的评估。丙方作为独立的第三方，可以提供客观的评估报告和建议，有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作。同时，丙方的介入也可以增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，甲方可以确保乙方的提成工资和绩效工资的支付标准和方式符合其权益要求。甲方作为合同的主体，有权决定乙方的提成工资和绩效工资的支付标准和方式，以及引入第三方主体丙方来共同评估乙方的工作表现和业绩完成情况。这样可以更好地保护甲方的权益，并确保乙方的业绩和表现符合甲方的要求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________鉴于乙方在甲方的employ（雇佣）期间，为维护双方合法权益，实现共赢发展，经双方友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、提成加绩效工资的计算方式1.乙方的提成工资按照以下公式计算：提成工资=（销售额-成本-费用）×提成比例。2.乙方的绩效工资根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，由甲方和丙方共同进行评估后确定。三、提成工资的支付时间甲方应在乙方完成销售任务后的____个工作日内，将乙方的提成工资支付给乙方。四、绩效工资的支付时间甲方应在每季度结束后的____个工作日内，将乙方的绩效工资支付给乙方。五、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务和工作指标。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方有权获得按照本合同约定计算的提成工资和绩效工资。六、甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定，及时足额支付乙方的提成工资和绩效工资。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的绩效工资。七、丙方的权利和义务1.丙方作为第三方主体，有权参与乙方的工作表现评估。2.丙方有权对乙方的业绩完成情况进行监督和检查。3.丙方应根据甲方的要求，提供相关的评估报告和建议。八、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方提成工资和绩效工资的，应支付乙方未支付部分的双倍赔偿。2.乙方未按照甲方的要求完成销售任务和工作指标的，甲方有权解除本合同。3.丙方未按照本合同约定履行评估职责的，应承担相应的违约责任。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。本合同附件包括：1.乙方的工作职责和业绩考核标准2.甲乙双方的联系方式3.丙方的联系方式和评估标准十一、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年____月____日乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，乙方可以确保自己的提成工资和绩效工资的支付标准和方式符合其权益要求。乙方作为合同的主体，有权决定自己的提成工资和绩效工