求职诚信保证

求职诚信保证合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的公司/组织，乙方是一名有意向加入甲方公司的求职者，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：第一条诚信保证1.1乙方保证其向甲方提供的所有个人资料、证书、证件等均为真实、有效、完整的，如有任何不实之处，乙方愿意承担相应的法律责任。1.2乙方保证在求职过程中，不得有任何欺诈、虚假陈述、伪造证书等行为，不得隐瞒与求职有关的任何事实。1.3乙方保证在甲方任职期间，将继续保持诚信，遵守法律法规，不得有任何损害甲方利益的行为。第二条违约责任2.1如乙方在求职过程中有任何欺诈、虚假陈述、伪造证书等行为，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并不支付任何赔偿。2.2如乙方在甲方任职期间出现违反诚信原则的行为，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同，并不支付任何赔偿。第三条保密条款3.1乙方同意在求职过程中及入职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方有竞争关系的工作。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的个人资料，包括学历证书、工作证明、身份证明等。2.乙方签署的诚信保证声明。3.甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等相关文件。4.双方签署的争议解决协议。二、违约行为及认定：1.乙方在求职过程中提供虚假信息或隐瞒事实，如伪造证书、虚报工作经验等。2.乙方在甲方任职期间违反诚信原则，如泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方在离职后未经甲方同意利用甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方有竞争关系的工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的公司或组织。2.乙方：指合同中指明的求职者。3.诚信保证：指乙方在求职过程中及入职后对甲方提供的信息的真实性、有效性和完整性的保证。4.商业秘密：指与甲方经营活动有关，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指与甲方技术研发有关，不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约行为：指乙方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的资料不真实或不符合要求：要求乙方立即改正并重新提供真实、完整的资料。2.乙方在求职过程中出现欺诈行为：立即取消乙方的求职资格，并向有关部门报告。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等：要求乙方承担相应的法律责任，并采取措施防止损失扩大。4.乙方在离职后违反保密义务：要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任，如赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘求职者时，要求乙方提供诚信保证。2.乙方在求职过程中，需要向甲方提供真实、完整的个人资料。3.乙方入职后，需要遵守甲方的