借调期间工作协议

借调期间工作协议合同编号：__________借调期间工作协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方为明确借调期间双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。一、借调原因1.1甲方因业务发展需要，急需充实部分岗位人员，乙方同意将其员工借调至甲方工作。1.2乙方同意将具备相应能力的员工借调至甲方，以协助甲方完成相关工作。二、借调人员及期限2.1乙方借调至甲方工作的人员为：__________（姓名），性别：__________，身份证号：__________。2.2借调期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、借调人员的工作内容及职责3.1乙方借调人员应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保借调期间的工作质量。3.2乙方借调人员应服从甲方管理，积极参与甲方的工作，提高工作效率。3.3乙方借调人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。四、借调人员的工资福利4.1借调期间，乙方借调人员的工资及福利待遇由乙方负责。4.2乙方应确保借调人员享有与原岗位相当的工作条件，不得降低借调人员的工资待遇。4.3借调期间，甲方不得向乙方借调人员支付工资、奖金、福利等费用。五、借调期间的风险及责任5.1借调期间，乙方借调人员因工作原因造成甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。5.2借调期间，乙方借调人员发生工伤、疾病等意外情况的，由乙方负责处理并承担相应费用。5.3借调期间，乙方应确保借调人员具备胜任工作的能力，如因借调人员能力不足导致甲方损失的，由乙方承担责任。六、合同的解除和终止6.1在借调期间，如甲乙双方同意提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。6.2借调期满，本协议自行终止。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借调人员简历2.借调人员身份证明3.借调人员工作证明4.甲方公司规章制度5.乙方公司规章制度6.借调人员培训记录7.借调人员绩效评估报告8.借调期间工作交接清单9.商业秘密保密协议10.借调协议解除或终止证明二、违约行为及认定：1.借调人员未按约定时间到岗2.借调人员未按要求完成工作任务3.借调人员泄露甲方商业秘密4.甲方未按时支付借调人员工资福利5.甲方未为借调人员提供相应的工作条件6.乙方未按时提供借调人员7.乙方未按约定承担借调人员工资福利8.乙方未保证借调人员能力符合甲方要求9.双方未按约定提前解除或终止协议10.借调期满后未按约定办理工作交接三、法律名词及解释：1.借调：指用人单位根据工作需要，临时调用其他单位员工协助工作的一种人力资源管理方式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.赔偿责任：指因过错行为导致他人损害，依法应当承担的赔偿责任。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商调整借调时间；如有特殊情况，可依法解除或终止协议。2.借调人员未按要求完成工作任务：对借调人员进行培训、指导，提高工作能力；重新分配工作任务，确保工作进度。3.借调人员泄露甲方商业秘密：加强保密意识教育，签订保密协议；对泄露行为进行严肃处理，依法承担责任。4.甲方未按时支付借调人员工资福利：及时支付工资福利，保障借调人员权益；建立健全财务管理制度。5.甲方未为借调人员提供相应的工作条件：完善工作环境，提供必要的工作设备和支持；与乙方沟通，协调解决。6.乙方未按时提供借调人员：提前与乙方沟通，确保按时提供借调人员；如有特殊情况，可协商延长借调期限。7.乙方未按约定承担借调人员工资福利：要求乙方按时支付工资福利；依法维护借调人员权益。8.乙方未保证借调人员能力符合甲方要求：乙方对借调人员进行筛选和评估，确保具备胜任工作的能力；如有不足，可进行培训和调整。9.双方未按约定提前解除或终止协议：书面通知对方解除或终止协议，明确解除或终止原因；依法办理相关手续。10.借调期满后未按约定办理工作交接：提前制定工作交接清单，确保借调人员将工作情况和资料完整移交；如有遗漏，可通过沟通协调解决。五、所有应用场景：1.企业因业务繁忙，临时需要补充人手。2.企业为了培养员工，将员工借调至其他单位。3.企业间因合作项目