增补劳动合同协议书样式

增补劳动合同协议书样式合同编号：__________增补劳动合同协议书样式甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就原劳动合同的部分内容进行增补，达成如下协议：一、增补事项：1.1乙方的工作岗位调整为：____________________。1.2乙方的工资待遇调整为：____________________。1.3乙方的工作时间调整为：____________________。二、增补协议的生效和终止：2.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本协议的有效期为：自协议生效之日起至原劳动合同到期日止。2.3如甲乙双方在协议有效期内达成新的协议，可对本协议进行修改或终止。三、违约责任：3.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，需承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为：____________________。3.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策规定。四、争议解决：4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定：5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.工作证明4.工资条5.福利待遇证明6.双方签字盖章的增补协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照增补协议约定提供工作岗位、工资待遇、工作时间等，视为违约。2.乙方未按照增补协议约定履行工作职责，视为违约。3.甲乙双方未按照增补协议约定履行各自义务，视为违约。4.违约行为的认定：根据增补协议的约定和国家相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：提供工作岗位、支付工资待遇、提供福利待遇等的一方。3.劳动者：提供劳动力、接受工作安排、遵守工作规定的一方。4.增补协议：对原劳动合同部分内容进行调整和补充的协议。5.违约金：违反合同约定所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照增补协议约定提供工作岗位、工资待遇、工作时间等，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方未按照增补协议约定履行工作职责，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲乙双方未按照增补协议约定履行各自义务，双方可以协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位调整劳动者工作岗位、工资待遇、工作时间等。2.劳动者接受新的工作岗位、工资待遇、工作时间等。3.用人单位和