薪水支付保证

薪水支付保证合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工，并鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，工作内容为__________。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条薪水待遇2.1乙方的月薪为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方应按月支付乙方薪水，每月__________日前将薪水支付给乙方。2.3乙方加班工资、奖金、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。第三条社会保险3.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时一并扣除。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作职责，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动续约一年。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作职责说明7.乙方工作成果证明8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度。3.甲方未按时支付乙方薪水及福利待遇。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪水：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.保密义务：对合同双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。3.甲方未按时支付薪水及福利待遇：甲方应立即支付乙方应得的薪水及福利待遇，并承担违约责任。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并承担相应法律责任。5.泄露商业秘密：甲方应采取措施保护乙方的商业秘密，如发生泄露，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方