正规饭店劳动合同范本

正规饭店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成详见附件一。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家和地方政府的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，解除或终止本劳动合同的条件如下：（1）乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）甲方因客观原因依法进行经济性裁员的；（5）法律、法规规定的其他情形。2.双方同意，解除或终止本劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资构成明细表附件二：甲方规章制度附件三：乙方人事档案信息表附件四：劳动合同解除或终止证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：乙方患病或非因工负伤医疗期证明附件七：乙方年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关证明附件八：其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训和职业发展指导，以提升乙方的工作技能和综合素质。2.丙方应确保乙方具备从事工作所需的专业知识和技能，并对其进行持续的培训和提升。3.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进意见和建议，甲方应给予积极配合。4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相应的考核结果。5.丙方有权根据乙方的表现和甲方需求，提出调整乙方的岗位和工作内容。6.丙方应承担乙方因工作原因产生的培训费用和其他相关费用。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成详见附件一。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条甲方权益保障1.甲方对乙方的工作表现和能力有异议时，有权要求丙方进行调查和处理。2.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。4.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.甲方应严格执行国家和地方政府的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境。6.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第六条乙方的违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。3.乙方在合同期间内，未经甲方和丙方同意，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。4.乙方在合同期间内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方和丙方的商业秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，解除或终止本劳动合同的条件如下：（1）乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）甲方因客观原因依法进行经济性裁员的；（5）法律、法规规定的其他情形。2.双方同意，解除或终止本劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资构成明细表附件二：甲方规章制度附件三：乙方人事档案信息表附件四：劳动合同解除或终止证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：乙方患病或非因工负伤医疗期证明附件七：乙方年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关证明附件八：其他相关第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训和个人发展规划，以提升乙方的工作技能和个人职业成长。2.丙方应确保乙方具备从事工作所需的专业知识和技能，并对其进行持续的培训和提升。3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供改进意见和建议，甲方应给予积极配合。4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相应的考核结果。5.丙方有权根据乙方的表现和甲方需求，提出调整乙方的岗位和工作内容。6.丙方应承担乙方因工作原因产生的培训费用和其他相关费用。第四条乙方权益保障1.乙方对甲方的工作安排和管理制度有异议时，有权要求丙方进行协调和处理。2.乙方有权根据个人的职业发展规划，提出调整工作岗位和职责的要求。3.乙方有权参与甲方的绩效考核，并对考核结果提出申诉。4.乙方应按照国家和地方政府的有关规定，缴纳社会保险费用。5.乙方应遵守国家和地方的劳动保护规定，保护甲方的知识产权和商业秘密。第五条甲方违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定提供劳动条件或降低乙方工资待遇的，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并按照约定支付迟延支付工资的违约金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并支付因此造成的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，解除或终止本劳动合同的条件如下：（1）乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）甲方因客观原因依法进行经济性裁员的；（5）法律、法规规定的其他情形。2.双方同意，解除或终止本劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。第七条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定提供劳动条件或降低乙方工资待遇的，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并按照约定支付迟延支付工资的违约金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并支付因此造成的损失。第八条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：_