网吧劳动合同范本

网吧劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每日工作时间不得超过8小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险资料，配合甲方办理社会保险手续。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。第八条经济补偿1.甲方按照本劳动合同解除或终止的情况，支付给乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式和标准，按照国家和地方的有关规定执行。第九条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第十条其他事项1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险登记证复印件6.乙方社会保险资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每日工作时间不得超过8小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的工作成果和质量进行评估，并有权对乙方的工作进行监督和指导。2.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和技能提升机会。3.丙方应对乙方的违约行为承担连带责任。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。第八条经济补偿1.甲方按照本劳动合同解除或终止的情况，支付给乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式和标准，按照国家和地方的有关规定执行。第九条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第十条违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十一条甲方权利条款1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。第十二条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，可以提供专业的评估和指导，确保乙方的工作质量和效率。2.丙方的介入可以加强对乙方的管理和监督，保障甲方的利益。3.丙方可以提供乙方必要的培训和技能提升机会，促进乙方的发展。第十三条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。2.甲方作为合同主体，有权制定和调整乙方的薪酬和晋升，以激励乙方的工作积极性。3.甲方作为劳动者权益的保障者，有权对乙方进行绩效评估，以保障第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每日工作时间不得超过8小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的工作成果和质量进行评估，并有权对乙方的工作进行监督和指导。2.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和技能提升机会。3.丙方应对甲方的违约行为承担连带责任。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未按照约定提供劳动者培训或者晋升机会的；（4）违反法律、法规规定，强迫乙方劳动的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第八条经济补偿1.甲方按照本劳动合同解除或终止的情况，支付给乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式和标准，按照国家和地方的有关规定执行。第九条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第十条违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，不得从事与乙方业务相竞争的工作。第十一条乙方权利条款1.乙方有权按照约定获得劳动报酬，享受劳动保护和安全。2.乙方有权参加甲方组织的培训和晋升，提高自身的职业技能和素质。3.乙方有权依法解除或终止劳动合同，维护自身合法权益。第十二条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，可以提供专业的评估和指导，确保乙方的工作质量和效率。2.丙方的介入可以加强对甲方的管理和监督，保障乙方的利益。3.丙方可以提供乙方必要的培训和技能提升机会，促进乙方