劳动合同范本里有

劳动合同范本里有第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予奖金、提成等形式的奖励。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。3.乙方发生工伤、疾病等情况下，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的责任。第五条休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和天数按照甲方的规章制度执行。2.乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整休假安排。第六条合同解除和终止1.本劳动合同的解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度和法律规定支付违约金。3.甲方如解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方为乙方缴纳的社会保险证明复印件4.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______丙方（第三方主体）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方作为技术支持，负责提供必要的技术指导和培训。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予奖金、提成等形式的奖励。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。丙方负责提供技术支持和安全保障。3.乙方发生工伤、疾病等情况下，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的责任。丙方协助甲方提供必要的支持。第五条休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和天数按照甲方的规章制度执行。2.乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整休假安排。丙方协助甲方确保乙方的休假权益。第六条合同解除和终止1.本劳动合同的解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度和法律规定支付违约金。丙方协助甲方处理相关事宜。3.甲方如解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。丙方协助甲方处理相关事宜。第七条甲方权益保障1.甲方对乙方的工作成果享有知识产权和使用权。乙方同意在合同期内所完成的工作成果归甲方所有。2.乙方在合同期内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。丙方有义务协助甲方保护商业秘密和技术秘密。3.乙方在合同期内，不得在任何竞争对手或相关企业从事与甲方业务相同或相似的工作。丙方有义务协助甲方监督乙方的行为。第八条违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：____元。2.乙方在合同期内，不得违反甲方的规章制度和丙方的技术规范。3.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益和声誉。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______丙方（第三方主体）：_______签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方为乙方缴纳的社会保险证明复印件4.丙方技术支持和安全保障的相关文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供技术支持和安全保障，确保乙方的工作顺利进行。同时，第三方主体作为甲方的合作伙伴，可以协助甲方更好地管理乙方，保护甲方的利益和声誉。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过与第三方主体的合作，提升自身的业务能力和竞争力。甲方作为劳动合同的主要当事人，有权制定和调整合同条款，确保自身的利益最大化。同时，甲方有责任履行合同约定的义务，为乙方提供良好的工作环境和条件。第三方主体的介入有助于甲方更好地履行合同义务，实现双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______丙方（第三方主体）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方作为技术支持，负责提供必要的技术指导和培训。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予奖金、提成等形式的奖励。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。丙方负责提供技术支持和安全保障。3.乙方发生工伤、疾病等情况下，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的责任。丙方协助甲方提供必要的支持。第五条休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和天数按照甲方的规章制度执行。2.乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整休假安排。丙方协助甲方确保乙方的休假权益。第六条合同解除和终止1.本劳动合同的解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度和法律规定支付违约金。丙方协助甲方处理相关事宜。3.甲方如解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。丙方协助甲方处理相关事宜。第七条乙方权益保障1.乙方对乙方的工作成果享有知识产权和使用权。甲方同意在合同期内所完成的工作成果归乙方所有。2.乙方在合同期内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。丙方有义务协助甲方保护商业秘密和技术秘密。3.乙方在合同期内，不得在任何竞争对手或相关企业从事与甲方业务相同或相似的工作。丙方有义务协助甲方监督乙方的行为。第八条甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：____元。2.甲方在合同期内，不得违反甲方的规章制度和丙方的技术规范。3.甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益和声誉。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______丙方（第三方主体）：_______签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方为乙方缴纳的社会保险证明复印件4.丙方技术支持和安全保障的相关文件乙方为主导的目的和意义在于确保