经贸劳动合同范本

经贸劳动合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的企业，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动力的事项，达成如下协议：第一条劳动合同的种类和期限1.1本劳动合同的种类为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3双方同意，在合同到期前_______个月，协商确定是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月_______元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每小时工资为_______元人民币。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。5.2甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品。5.3乙方在工作中若发生职业病或因工受伤，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任和待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方同意以下情形之一出现时，可以解除或终止本劳动合同：（1）劳动合同到期，双方协商一致不再续签；（2）乙方提前_______天书面通知甲方解除劳动合同；（3）甲方根据国家法律法规或合同约定，解除或终止劳动合同；（4）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方解除劳动合同；（5）乙方依法追究甲方刑事责任的，甲方解除劳动合同。7.2劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：________________1.乙方提供的个人资料2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.乙方的工作职责描述5.甲方提供的保密协议6.国家法律法规规定的其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第三方主体（以下简称“服务提供商”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的企业，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动力的事项，达成如下协议：第一条劳动合同的种类和期限1.1本劳动合同的种类为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3双方同意，在合同到期前_______个月，协商确定是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月_______元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每小时工资为_______元人民币。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。5.2甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品。5.3乙方在工作中若发生职业病或因工受伤，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任和待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条第三方主体服务条款7.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的能力评估、培训、咨询等服务。7.2第三方主体应确保其提供的服务符合行业标准和法律法规，并对乙方的服务质量进行监督和评估。7.3第三方主体应对乙方进行定期培训，提升乙方的工作能力和专业素养。7.4第三方主体应对乙方的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给任何无关第三方。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反本劳动合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反职业道德等行为。8.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。第九条甲方的主导权益9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。9.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的职位和工作内容。9.3甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或处罚。9.4甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（签字）：__________签订日期：________________1.乙方提供的个人资料第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第三方主体（以下简称“服务提供商”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的企业，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动力的事项，达成如下协议：第一条劳动合同的种类和期限1.1本劳动合同的种类为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3双方同意，在合同到期前_______个月，协商确定是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月_______元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每小时工资为_______元人民币。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。5.2甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品。5.3乙方在工作中若发生职业病或因工受伤，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任和待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条第三方主体服务条款7.1第三方主体作为乙方的合作伙伴，应按照乙方的要求，提供与乙方工作相关的能力评估、培训、咨询等服务。7.2第三方主体应确保其提供的服务符合行业标准和法律法规，并对乙方的服务质量进行监督和评估。7.3第三方主体应对乙方的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给任何无关第三方。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反本劳动合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、违反职业道德等行为。8.3甲方在合同期内不得单方面解除或终止劳动合同，除非乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度。第九条乙方的主导权益9.1乙方有权对甲方的工作进行监督和指导，确保甲方的服务质量符合乙方的要求。9.2乙方有权根据业务需要，调整甲方的职位和工作内容。9.3乙方有权根据甲方的绩效表现，给予甲方相应的奖励或处罚。9.4乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如甲方严重违反合同条款或乙方的规章制度。第十条争议解决10.1双方在履行