劳动合同中止与恢复

劳动合同中止与恢复合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方已经签订了一份有效的劳动合同，现因特殊情况，双方协商一致，决定自____年__月__日起中止劳动合同的履行。本合同中止期间，双方的权利义务暂不履行。现双方就劳动合同中止及恢复事项达成如下协议：一、劳动合同中止1.1本合同中止期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等待遇。1.2本合同中止期间，甲方无需为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。1.3本合同中止期间，甲方和乙方之间的劳动关系继续保持，但双方的权利义务暂不履行。1.4本合同中止期间，如遇国家政策变化，导致甲方无法继续中止劳动合同的，甲方应立即通知乙方，并按照相关政策规定处理。二、劳动合同恢复2.1本合同中止期间届满，或者在中止期间双方协商一致提前恢复劳动合同的，本合同自____年__月__日起恢复履行。2.2劳动合同恢复履行后，甲方应按照双方签订的劳动合同约定，向乙方支付工资、奖金、津贴等待遇。2.3劳动合同恢复履行后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。2.4劳动合同恢复履行后，双方应继续履行劳动合同约定的其他权利义务。三、合同解除或终止3.1本合同中止期间届满，双方未能协商一致恢复劳动合同的，本合同自中止期间届满之日起自动解除。3.2本合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于办理失业保险、医疗保险等转移或注销手续。3.3本合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿，具体标准按照双方签订的劳动合同及国家法律法规的规定执行。四、其他约定4.1双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。4.2双方在履行本合同时，应遵循诚实信用、公平公正的原则。4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同中止与恢复协议2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.住房公积金缴存证明5.双方签字盖章的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件或解除、终止合同。4.乙方未按照合同约定提供劳动能力或严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.中止：劳动合同在一定期间内暂停履行。3.恢复：劳动合同自中止期间届满或双方协商一致时重新履行。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付待遇：乙方可以要求甲方支付工资、奖金、津贴等，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳保险：乙方可以要求甲方补缴保险费，并向社会保险机构投诉。3.提供劳动条件不足：乙方可以与甲方协商解决或向劳动监察部门投诉。4.解除、终止合同争议：按合同约定及国家法律法规处理，必要时可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方乙双