新员工工作责任自律

新员工工作责任自律合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求履行工作职责，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责包括但不限于：__________第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方另行制定。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为工资的__________倍。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订劳动合同。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为工资的__________倍。6.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。第七条解除和终止合同的条件（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同期满，双方未续签劳动合同。7.2甲方解除和终止本合同时，应当向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.新员工工作责任自律合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.工资条6.绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.合同期满，双方未续签劳动合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付报酬的公司或组织。2.乙方：指接受甲方提供的工作岗位并履行工作职责的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.违约金：指乙方违反合同约定时，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不公平待遇或纠纷。解决办法：乙方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为工资的一定倍数。4.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供工