大学毕业生就业合同协议注意事项

大学毕业生就业合同协议注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位联系电话：________________单位联系人：__________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________联系地址：__________________一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业背景、综合能力和甲方单位的实际需求，安排乙方在________部门从事________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。二、试用期及劳动合同签订1.乙方毕业后，甲方给予乙方________个月的试用期。试用期内，乙方应充分展示自己的专业能力和工作能力，甲方在此期间对乙方进行考察。2.试用期满后，如甲方认为乙方符合录用条件，甲乙双方签订正式的劳动合同，合同期限为________年。3.劳动合同的签订应遵循我国《劳动合同法》的相关规定，明确双方的权利和义务。三、工资及福利1.乙方在试用期的工资为每月________元人民币。2.乙方签订正式劳动合同后，工资待遇按照甲方制定的薪资体系执行，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益进行调整。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.甲方在法律法规允许的范围内，为乙方提供休假、培训、晋升等福利待遇。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议所规定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。3.甲方在试用期结束后无正当理由拒绝与乙方签订正式劳动合同的，应承担相应的违约责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方面试评价报告4.甲方单位资质证明5.甲方单位招聘信息6.劳动合同法相关法律法规7.社会保险政策相关文件8.甲方单位内部规章制度9.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前提出申请或未承担相应违约责任。2.甲方在试用期结束后无正当理由拒绝与乙方签订正式劳动合同。3.甲方未按约定提供乙方工资待遇、福利待遇或劳动保护。4.乙方未按约定履行岗位职责，违反甲方工作纪律和规章制度。5.双方在履行协议过程中发生其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具备招聘和培养员工的资格的企事业单位。2.毕业生：指即将毕业的大学生。3.试用期：用人单位对毕业生进行考察的期限。4.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利和义务的书面协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内提前解除劳动合同：乙方应提前书面申请并承担相应违约责任。2.甲方拒绝签订正式劳动合同：甲方应遵循法律法规，无正当理由不得拒绝签订。3.工资待遇及福利问题：双方可协商解决，或依据法律法规进行调整。4.岗位职责履行问题：甲方应明确乙方的岗位职责，乙方应遵守甲方规章制度。5.争议解决：友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为即将毕业的大