工资保障协议书

工资保障协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并为其工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本工资保障协议书。第一条工资待遇1.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴及补贴等组成。1.2乙方的基本工资为每月人民币__________元。1.3乙方的工作奖金、津贴及补贴等按照甲方的相关规定执行。第二条工资支付2.1甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方支付加班费、带薪年假工资等待遇。第三条工资调整3.1乙方的工资调整根据甲方的薪酬政策及乙方的绩效表现进行。3.2乙方的工资调整周期为一年，具体时间由甲方确定。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方如违反劳动纪律，甲方将依法给予纪律处分，并可扣除乙方工资。第五条合同解除或终止5.1双方解除或终止本协议的，甲方应一次性支付乙方工资至解除或终止之日起的下一个支付周期。5.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除或终止本协议的，甲方有权扣除乙方工资。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及解除或终止合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反本条保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.社会保险缴纳证明5.乙方劳动合同6.乙方保密协议7.甲方公司组织架构图8.甲方公司营业执照副本二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方福利保障。三、法律名词及解释：1.工资：指乙方为甲方提供劳动所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴及补贴等。2.基本工资：指乙方在合同期内，按照工作时间、工作内容等因素，甲方给予的固定报酬。3.奖金：指乙方根据甲方业绩、个人绩效等因素，获得的经济奖励。4.保密协议：指乙方同意在合同期间及解除或终止合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争力、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工资待遇问题：如乙方对工资待遇有异议，应与甲方进行协商，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律问题：甲方应依据公司规章制度对乙方进行相应处罚，如扣除工资、警告、罚款等。4.甲方未按时足额支付工资问题：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费问题：乙方有权向社会保险管理部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并为其工作。2.甲方与乙方明确双方在工资待遇、支付、调整等方面的权利和