建筑钢结构施工临时工合同

建筑钢结构施工临时工合同合同编号：__________合同各方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为进行建筑钢结构工程施工，需要临时聘请乙方提供相关施工人员，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.3乙方应负责对提供的工人进行必要的培训和管理，确保工人遵守甲方现场的安全生产规章制度。第二条工作时间2.1乙方工人进入甲方施工现场的时间为：____年__月__日。2.2乙方工人离开甲方施工现场的时间为：____年__月__日。第三条工资待遇3.1乙方向甲方提供的工人工资标准为：____元/天。3.2乙方向甲方提供的工人加班工资标准为：____元/小时。3.3乙方应按时支付工人工资，不得拖欠。3.4乙方应依法为工人缴纳社会保险。第四条安全生产4.1乙方应确保提供的工人熟悉甲方施工现场的安全生产规章制度，遵守相关安全操作规程。4.2乙方应对工人进行定期的安全生产培训，提高工人的安全意识。4.3乙方应负责施工现场的安全生产管理工作，确保施工现场的安全。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方应承担因工人原因导致的甲方损失，包括但不限于工期延误、质量问题等。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的工作内容完成之日止。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工人简历及身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.安全生产培训记录4.施工现场安全生产规章制度5.工人加班记录6.工资支付证明7.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工人工资，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供具备专业技能和经验的工人，认定为违约行为。3.乙方未确保工人遵守甲方现场的安全生产规章制度，认定为违约行为。4.乙方未依法为工人缴纳社会保险，认定为违约行为。5.双方未按约定履行合同其他条款，导致合同无法履行，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.建筑钢结构施工临时工合同：指甲方为进行建筑钢结构工程施工，临时聘请乙方提供具备专业技能和经验的工人，双方约定工资待遇、工作时间、安全生产等事项的合同。2.工人：指乙方提供给甲方，用于甲方建筑钢结构工程施工的具备专业技能和经验的劳动者。3.违约行为：指合同各方未按约定履行合同条款，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。4.安全生产：指在建筑钢结构工程施工过程中，为确保工人人身安全和工程质量，采取的一系列预防措施和管理规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工人工资。解决办法：甲方应及时支付工人工资，如有拖欠，应按约定支付违约金，并承担相应的法律责任。2.问题：乙方未按约定提供具备专业技能和经验的工人。解决办法：乙方应重新提供符合约定的工人，并承担因工人原因导致的甲方损失。3.问题：乙方未确保工人遵守甲方现场的安全生产规章制度。解决办法：乙方应加强对工人的安全生产培训和管理，确保工人遵守甲方现场的安全生产规章制度。4.问题：乙方未依法为工人缴纳社会保险。解决办法：乙方应依法为工人缴纳社会保险，如有未缴纳部分，应承担相应的法律责任。5.问题：合同履行过程中产生的其他相关文件丢失或损坏。解决办法：双方应妥善保管合同履行过程中产生的相关文件，如有丢失或损坏，应共同核实并重新准备。五、所有应用场景：1.建筑钢结构工程施工需要临时聘请具备专业技能和经验的工人。2