有关营业员的劳动合同(2024版)

有关营业员的劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事营业员工作，主要职责如下：（一）负责接待客户，解答客户咨询，提供优质服务；（二）负责商品陈列、摆放，保持货架整洁；（三）负责商品销售、收银、账务管理等工作；（四）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日之前以货币形式支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩和甲方规定另行计算。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条保密协议7.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1对于因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动者的劳动合同书8.劳动者的入职登记表9.劳动者的离职证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或客户信息，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内支付，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内补交，并向社会保险机构投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方在一定期限内完成，并根据实际情况进行考核。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的营业员岗位招聘员工。2.甲方与现有营业员续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。4.甲方为乙方