2024版七、固定期限劳动合同模板

2024版七、固定期限劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、能力和甲方工作需要，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方人民政府规定的工资分配制度，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及支付方式见附件。四、福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方按照国家和地方人民政府规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，遵守甲方规章制度。2.乙方应按时到岗，服从工作安排，积极完成工作任务。3.乙方如违反劳动纪律，甲方将按照相关规定给予纪律处分。六、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除劳动合同。2.甲乙双方如在合同期内发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.劳动合同期满，本合同自行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方如因履行本合同发生争议，应按照法律规定解决。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方（用人单位）资质证明文件2.附件二：乙方（劳动者）身份证复印件3.附件三：岗位说明书4.附件四：工资标准及支付方式说明5.附件五：社会保险缴纳证明6.附件六：甲方规章制度7.附件七：乙方培训计划和发展机会说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约行为。4.甲方未按照合同约定提供乙方培训和发展机会，视为违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约行为。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.年休假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排，每年享有的带薪休假。6.违约行为：合同双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假待遇，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方培训和发展机会。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，并根据实际情况给予相应的纪律处分。5.问题：乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，并根据实际情况给予相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.场景一：甲方为乙方提供全职工作，乙方愿意接受甲方的工作条件和报酬。2.场景二：甲方为乙方提供社会保险和休假