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文档简介

新员工时间管理技巧合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】【地址】【联系电话】【电子邮箱】乙方（Employee）：【全称】【地址】【联系电话】【电子邮箱】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在新员工期间的时间管理技巧培训及相关事宜，达成如下协议：第一条培训内容(1)时间观念的建立与维护；(2)工作计划的制定与执行；(3)优先级的判断与处理；(4)提高工作效率的方法与技巧；第二条培训时间2.1乙方应按照甲方的培训安排参加培训，培训时间安排应尽量不影响乙方的正常工作。2.2乙方应按时完成培训课程，并参加甲方组织的各项培训活动。第三条培训效果评估3.1甲方应对乙方在培训期间的学习效果进行评估，评估方式包括但不仅限于考试、考核、实操等。3.2乙方应积极配合甲方的评估工作，如评估结果显示乙方未达到培训目标，乙方应按照甲方的要求进行再次培训或补课。第四条保密条款4.1乙方在培训期间接触到的关于甲方的一切机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料、内部管理资料等，均应予以保密。4.2乙方同意在培训期间及培训结束后一年内，不得以任何方式泄露或传播甲方的机密信息。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第六条其他条款6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：【盖章】乙方（Employee）：【盖章】签订日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.时间管理技巧培训课程安排2.培训效果评估表3.保密协议4.培训资料5.考核试卷二、违约行为及认定：2.乙方泄露或传播甲方的机密信息。3.甲方未按照约定提供培训或评估。4.甲方未按照约定保密乙方提供的信息。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并组织培训的一方。2.乙方：指接受就业机会并参加培训的一方。3.时间管理技巧：指合理安排时间、提高工作效率的方法与技巧。4.培训效果评估：对乙方在培训期间的学习效果进行评估。5.保密协议：乙方同意在特定时间内对甲方机密信息进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法参加培训：提前与甲方沟通，协商调整培训时间。2.培训资料丢失：及时向甲方索取或重新打印。3.乙方评估未达标：提供再次培训或补课机会，直至达到要求。4.保密信息泄露：立即启动违约责任追究，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供时间管理技巧培训。2.乙方参加甲方组织的时间管理技巧培训。3.双方签订保密协议，确保乙方在培训期间及结束后

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