劳动合同审核与存档规范

劳动合同审核与存档规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方的劳动合同审核与存档事宜，达成如下协议：一、劳动合同的审核1.乙方在签订劳动合同前，应向甲方提供真实、完整的个人简历和相关证明材料。2.甲方应依法对乙方的身份、学历、资格等进行审核，确保乙方的个人信息真实可靠。3.甲方应在劳动合同签订后七个工作日内，将劳动合同副本交乙方留存。4.乙方应认真阅读劳动合同，对合同内容有疑问的，可向甲方提出，甲方应及时给予解释。5.甲方应按照劳动法规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的合法权益。二、劳动合同的存档1.甲方应建立健全劳动合同档案管理制度，确保劳动合同的安全、完整、及时更新。2.甲方应对劳动合同进行分类、归档，便于查询、复制和调用。3.甲方应定期对劳动合同进行审查，确保合同内容的合法性、合规性。4.乙方应按照甲方规定，妥善保管个人劳动合同副本，不得擅自涂改、损毁。5.劳动合同终止或者解除后，乙方应将劳动合同副本交回甲方，甲方应及时予以归档。三、合同变更和解除1.甲方不得擅自变更劳动合同内容，确需变更的，应与乙方协商一致，并书面确认。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.劳动合同的解除或终止，不影响甲方为乙方缴纳的社会保险费。四、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照本合同约定履行义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历及相关证明材料2.劳动合同副本3.社会保险费缴纳证明4.经济补偿支付证明5.劳动争议仲裁委员会裁决书6.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或保障乙方合法权益的，构成违约。2.乙方未按照合同约定提供真实、完整的个人信息的，构成违约。3.甲方未按照合同约定履行合同义务的，构成违约。4.乙方未按照合同约定履行合同义务的，构成违约。5.甲方擅自变更劳动合同内容，未经乙方同意的，构成违约。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险费：指用人单位为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。3.经济补偿：指用人单位依法支付给乙方因劳动合同解除或者终止而产生的补偿。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件或保障乙方合法权益。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定提供真实、完整的个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可据此解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定履行合同义务。解决办法：乙方有权要求甲方履行义务，并可要求赔偿损失。4.问题：乙方未按照合同约定履行合同义务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可据此解除劳动合同。5.问题：甲方擅自变更劳动合同内容，未经乙方同意。解决办法：乙方有权要求甲方恢复原合同内容，并可要求赔偿损失。6.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系时签订劳动合同。2.用人单位与员工变更劳动合同内容时签订劳动合同。3.用人单位与员工