秦皇岛市心理咨询劳动合同

秦皇岛市心理咨询劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：秦皇岛市心理咨询中心地址：秦皇岛市__________区/县__________街道/路__________号联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为心理咨询服务提供者，乙方愿意提供其专业技能为甲方提供咨询服务，甲乙双方经友好协商，就乙方提供咨询服务的事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的心理咨询师，应提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体咨询、心理测评、心理教育等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的心理咨询工作，并按期提供工作报告。1.3乙方在提供服务期间，应遵守国家法律法规，尊重客户的隐私权，不得泄露客户个人信息。第二条服务期限2.1本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若乙方在合同到期前3个月内，未被甲方无理由解雇，则合同自动续约1年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方提供心理咨询服务的报酬，按照甲方的薪酬体系执行。4.2乙方提供服务的奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在提供服务期间，应保守甲方和客户的商业秘密、个人隐私等敏感信息。6.2乙方在合同结束后，仍应保守上述秘密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如违法解除或终止合同，应向乙方支付经济赔偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：秦皇岛市心理咨询中心乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.秦皇岛市心理咨询中心的相关资质证明文件。2.乙方的学历、资格证书等相关证明文件。3.心理咨询服务的工作计划和报告模板。4.甲方提供的员工培训资料和咨询服务流程指南。5.国家法律法规的相关条款和解读文件。6.甲方制定的心理咨询中心和乙方的工作绩效考核标准。7.双方签订的保密协议和相关保密规定的文件。二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，或违反国家法律法规和合同规定解除或终止合同。2.乙方未按照甲方要求提供心理咨询服务，或泄露客户个人信息，违反国家法律法规和合同规定。4.双方未按照合同约定履行权利和义务，导致合同目的不能实现。三、法律名词及解释：1.心理咨询服务：专业的心理辅导和咨询服务，帮助个体解决心理问题和提高心理素质。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，未经对方同意不得向第三方泄露。3.劳动报酬：劳动者提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，通过立法强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济赔偿：因违约行为导致损失，违约方需向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同条款不明确或模糊的情况，双方应进行友好协商，共同制定补充协议。2.若甲方未按时支付工资，乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付，必要时可寻求法律帮助。3.若乙方未按约定提供服务，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定。4.若合同双方发生争议，应通过友好协商解决，协商无果的可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.秦皇岛市心理咨询中心与心理咨询师签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.双方在合同有效期内，按照约定