员工离职与知识产权保护

员工离职与知识产权保护合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方为了明确乙方离职后的知识产权保护事项，经友好协商，达成如下协议：一、离职事宜1.1乙方自愿提出离职申请，并同意按照甲方的规定程序办理离职手续。1.2乙方应向甲方提供离职证明，以便甲方为乙方办理相关手续。1.3乙方承诺在离职过程中，不得损害甲方的利益，包括泄露甲方商业秘密、损害甲方名誉等。二、知识产权保护2.1乙方承认在甲方工作期间所创作的全部作品、发明、实用新型、外观设计等成果均属于甲方所有，包括但不限于书面文件、计算机软件、图纸、资料等。2.2乙方同意在离职后，继续遵守甲方的保密规定，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。2.3乙方承诺在离职后，不得利用甲方的资源、技术、客户关系等从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方产生竞争关系。2.4乙方同意在离职后，如甲方提出合理要求，协助甲方对涉及知识产权的事宜进行核实、取证等。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、其他4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.3本合同的修改、解除、终止等事项，必须经甲乙双方共同协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方身份证复印件3.乙方在甲方工作期间的作品、发明、实用新型、外观设计等成果的相关文件4.甲方保密规定5.乙方与甲方签订的竞业限制协议（如有）6.甲方要求乙方协助的知识产权事宜的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在离职后，利用甲方的资源、技术、客户关系等从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方未按照甲方规定程序办理离职手续。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权，包括作品、发明、实用新型、外观设计等。3.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同或保密协议中约定，员工在离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应按照公司规定程序催促乙方办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可依法采取相应措施。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、承担赔偿责任。3.乙方违反竞业限制协议：甲方应收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，乙方为甲方的员工，双方签订本合同以明确离职后的知识产权保护事项。2.乙方因个人原因提出离职申请，甲方要